这是什么含金量？

这家公司我一共面了四轮，加起来聊了有四个小时左右，hr面就有1.5h，刚开始的技术面是后端组长来面的（问的是前端问题），不知道为啥他不是前端（未来可能带我的人），然后两技术面通过了（二面时那个面试官还说不强制提前实习，问我想毕业到岗还是提前入职，实习期是可以抵试用期共三个月），接着就是一轮很长的hr面，也过了之后，hr给我发意向，问我能不能接受，电话沟通了一下，我提出了一些关于公司的问题，她在微信给我发了消息P2，我没有当场答应，给了一个周末的时间去考虑。周一的时候我跟她说可以接受，我以为这样就可以了。结果hr强制让我线下到他们那家公司去看看环境，跟这个前端导师沟通一下，说啥消除顾虑，以便正式发邮件offer。然后我花了一整天时间专门高铁跑去它那家公司看，跟mt、ld沟通了一个小时。其中我问到了组内的业务，用什么技术，有多少个前端，未来的安排，人员流动，没有饭堂怎么解决，发mac还是win等这类问题。后面又跟hr在会议室聊了一下，得知那个组刚有个几年经验的人离职了，我问她会不会有hc变动的情况，她说没有。然后hr问我什么时候可以到岗，然后她再发邮件正式offer，我说我要回去等一下别的公司流程，两个工作日的时间给答复。后面4.1的时候，我就跟hr说“我这边需要先处理学校规定任务，租房，入职前资料准备等各方面事情，来保证未来更好的工作状态，计划4月29日正式入职，如果公司特别急的话我也可以先远程支持熟悉文档哈~想问问这样可以吗”。就有了P1的答复，她要跟内部确认。然后就是过了一大半天打了个电话，说内部不能接受这个入职时间（？？当时技术官明明就没有催我提前入职，他当时是一个非常开明的态度，而且这不是校招offer吗，这么急？），然后就说不再继续推进了，然后又补充了一点说觉得我各方面都很好，目前也只有我走到了审批流程，但因为现在内部计划有变（不知道是不是跟那个正职离职有关），说想要招5年10年经验的前端，就不打算招校招生了。然后offer就这样水灵灵地没了。互相浪费时间。搞不懂了。补充一下这家是深圳的一个小公司，开发据说有一百多人，比我实习过的公司规模小点，开的价格还能接受，业务组是SaaS的ai生图相关，看着比较有前景。反正也不算特别好，随缘了，不过拿来当保底也不行吗#牛客创作赏金赛##offer#

人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。收到简历速度超级快，我感觉今年比...

腾讯除了不要我，哪里都好#暑期实习# #腾讯# #待遇#

坐标某3线小城市，周休2天半，月工资1800老板给我发信息，我不去，结果她破防了……