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牛客校招助手
2020-02-27 18:52
北京大学 运营
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#华为春招简历被锁#
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华为2020春招
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库尔勒香梨
University of California San Diego 人力资源专员/助理
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发布于 2020-02-28 09:21
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大家千万别嫌找工作麻烦,说实话找了一个糟心的工作,更麻烦,那种每天的过的很压抑的感觉,真的只能辞职了,就和我学弟当初一样,你会发现投简历时偷的懒,等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来,我建议至少有四个比较满意的offer了再水,现在多投投,多点选择!公司有免费的三餐,饭量大的可能吃不饱,有健身房,器械不多。但是我喜欢这里的篮球厂,还有台球和乒乓球可以玩。周末来玩玩,再吃点公司得饭挺香的,哈哈哈哈。电梯的话,每天早上要等的比较久,我在6层懒得排队,直接楼梯上去。每天9.30工作到11.30,午休单2点,然后6.30下班,时间不久。新人有12天年假,每个月还有1天不用病假条的病假(累计一年24天假...
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11-28 20:35
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12-04 19:35
南昌大学 用户研究员
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一、洞察面试官背景面试之初,关键在于了解面试官的背景。对于基层职位,面试官可能是部门领导或人力资源专员,国企中还可能涉及分管副总或国资人员。这些面试官可能对专业术语不甚了解,因此,简洁而具吸引力的自我介绍更能留下深刻印象。二、面试的真实挑战面试的核心并非单纯评估专业知识,而是求职者的气质、表现和言谈举止。在国企,面试评分倾向于综合能力,以下是一些关键技巧:沟通能力:在面试中,用平易近人的语言传达专业知识点,是检验沟通能力的关键。应变能力:面对压力测试题时,保持冷静并合理解释,是解决这类问题的最佳方式。真实经历:分享真实的学习和工作经历,避免夸大其词,以赢得面试官的信任。三、面试准备要诀提高面试...
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