#非技术面试记录# - 自我介绍- 目前投递方向和offer- 介绍可用性测试项目追问：top3建议点？访谈大纲是自己输出的吗？样本多少，如何选取的？- Case：做扫地机决策旅程调研，问什么内容？- 之前实习有没有涉及海外项目？- 会用ai辅助项目吗？- 不同行业用研有什么区别，更倾向哪个？追问：为什么更喜欢硬件，觉得自己有什么优势？- 做海外调研、问卷有没有经验？会不会有阻碍？- 家乡- Mbti- 业务介绍- 反问

1.实习过程中的工作内容 实习里学到了什么2.实习过程中是否遇到自己说是bug开发说不是 怎么解决3.秋招情况4.没有打算考研考公吗5.为什么做测试6.对软件行业的了解 为什么适合这个岗位7.秋招情况8.工资构成 感觉不怎么样 底薪+加班费 隐含的有点强制加班的意思 总数6.5k 加班一个月总时长24小时？base成都 感觉给的真的很低但是还是约面试了 #春招你拿到offer了吗#  #春招启动，你开始投递了吗？#  #牛客创作赏金赛#

辣鸡港硕到底值多少钱！港硕机械家人们offer能拿多少年薪啊#追觅科技##海尔##小米#

宇通管培vs省会市公司移动待遇：宇通24w，月18k，公积金5% 移动年包估计15左右，月到手5k，公积金12% 年终高。稳定性：移动应该稳定一点毕竟央企，宇通不清楚这边商用车发展空间还大不大了。发展空间：宇通面试的时候说是先下厂三个月，然后本岗位呆一两年，五年管培生会有选拔，通过的话进管理层，不通过可能就退出管培计划变成普通员工了。移动要下区县一两年再定岗，但是具体多久能回到市公司谁也不知道，未来晋升不清楚。没有买房买车压力 主要担心宇通如果管培被刷那肯定是不如移动的，但是移动这种央企属于是后期吃香不知道能不能熬下去，跳槽也很难。