hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

早上提前来了半个小时，结果等了半个多小时才有前台小姐姐来找人办入职。入职培训了一个多小时，mt总算把我领到工位了（椅子真舒服）上午就是正常看文档，配环境。中午来到园区吃8.5折的员工餐，鸡丝拌面。有一说一，杭州的伙食还挺对湖南小伙的口的嘿嘿。下午就出了点问题，拉代码安装依赖，有些包安装不下来，跑项目总有bug，下班来还没搞定，为了安装nvm，把node全删了再重新配置，搞死鼠鼠了QAQ。好在下班前成功在mt的指点下跑起来一个项目也不算太难看QAQ有一说一，上班和在学校闭门造车确实还是有很大的不用，光拉代码就已经汗流浃背了