#入职以后才知道的校招谎言# 面试时一直给你说我们七险二金，我们福利待遇超好，免费公寓，我们有着完善的人才培养制度和发展体系。入职以后才会发现，七险二金是针对个别岗位的，福利待遇是到一定级别才有的，免费公寓是只能享受一年的，培养体系是不存在的。。。

0 offer：咋办啊，秋招不会寄了吧，求个公司把我捞走吧。 感谢贵公司能够给我这个面试的机会，能为我这个垃圾耽误这么多时间；虽然在外面干站了3h但是ぜんぜん大丈夫です。 工作地点都可以、薪资待遇无所谓，我什么都会做的。 拿到个人不喜欢但待遇不错的offer后：这个position挺好，积极准备一下/真是高高在上的样子呢，软弱的我已经死了！ 拿到个人比较满意的offer后：以防毁约再面面玩/ 试图通过包装自己来反向解析对方心理/顺便做做行业调研，看看各方向特点是什么/抽空写个hr培养手册/《从hr的职业道德水平反窥行业现状》 第四阶段：闲着也是闲着，聊聊天玩吧/我感觉今年大家的就业环境和去年比...

岗：数字ic目前进度：正式offer除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴，快成老家了，发个面经贴攒攒人品。笔试：8.23常见八股加一道智力题，原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交，现在同门反馈是会强制提交了。一面：技术面 9.5 30min总体来说氛围比较轻松，结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法，让讲了个异步fifo，会询问代码量之类的。二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer #牛客创作赏金赛# #我的OC时间线#

本人双非本科中科曙光运维9.9中科曙光一面40min9.13中科曙光二面20min9.18vx询问结果说是部门没给反馈9.23第一次打电话询问结果说是部门反馈很好，但是说问我没什么没有考研究生，他们公司一般都是双一流的本科或者硕士，又说如果手里其他offer的话就先考虑其他的吧（原话倒是没这么说，但是意思是这个意思）10月8日二次打电话询问结果是跟上次一样，还是在等，hr说还有人在面试，等所有人面试结束后在给结果。（估计完了）有没有哥哥姐姐懂行的或者通过的或者在职的可以给弟弟我答疑解惑一下嘛？