为啥不去外企

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...

小弟手里目前有这样几个offer，想听听大佬们的意见。bg c9本博。1. Tictok 推荐。业务是一个二级页面的推荐。推荐业务做的好，大厂跳槽认可度高。但是很累，而且很卷。2. 华为诺亚也是做推荐。下周加了第四轮面试。优势是可以发论文，之后有机会跳回高校。但是劣势就是去手机厂做推荐感觉业务面比较小？另外地方在青浦，太偏了。 3. 某小厂，给的非常非常多。大概比前两个总包高30w。但是平台非常小，能不能活下来都不知道，主要顾虑是觉得以后跳槽还有职业发展受限。给的真的太多了，诚意拉满了。1和2估计薪资差不多。求大佬们留留意见！ #华为# #百度# #字节# #小红书# #腾讯# #Offer二选一# #Offer选择#

破防了家人们…昨天线下面试抖音本地生活数分实习生，面试官看起来是个二十八九岁的眼镜小哥哥，胡子刮的挺干净。问了一下问题后，最后收尾的问题是【女生比男生，做数据分析有哪些优势】我脑子的第一反应是这妥妥的男女对立啊，文质彬彬的又不是油腻大叔，怎么问出这种问题。但马上平静了。我总结了三个优势，对数据更细心敏感、找业务和技术对口径更有亲和力、审美比男生好，画的ppt比他们好看。