24届交了社保的还能去哪

本科某双一流，计科专业6月一家公司毁约现在找到中通服创立科技的Java开发，6k，试用期8折，好处是离家近现在选择考研争取更好的出路，还是直接入职

工资9300(实际也不止)，实发5600，软通以我请事假为由，扣了我2100块，实际工资计算也不对。为什么要在软通请事假呢？因为在ipsa系统里没有调休时长，根本提不了调休。我们用的是阿里钉打卡，所有考勤都在阿里钉处理。我已经在阿里钉提了调休，组长也通过了。结果软通这边没有调休记录，我只能去找服务经理。服务经理说，那你提事假吧，我只好照办，还附上了阿里钉调休审批通过的截图。结果，软通就用这个理由扣了我2100块钱。真是服了，为什么要在客户方软件打卡，还要在ipsa打卡？其他小问题也不少，比如报销、社保。本来说好交一档社保，结果还是二档。真是让人无语。

lz是一名24届刚工作的应届生，7月份到某天坑公司上班。我去，单休➕晚上十点下班，而且工作量巨多，身体和精神上有点吃不消了。请问各位，我是直接裸辞找好一些还是骑驴找🐴找下家？但是我担心还在工作的话不方便面试。#离职#

我本人在小公司，小公司真快乐，上班边吃边干，边吃边开会，请假容易规矩少，赶上同事都还不错的不用勾心斗角是，上班好好干活就很快乐。但是我还是打算过两年找机会去大公司，小公司太乱了，朝令夕改，规章制度也不全，职责划分很混乱，这个也是我很接受不了的一点，大公司怎么样呀？有没有朋友说一下，我觉得大公司的制度应该还挺完善的，各司其职，按规章流程办事吧？