元戎启行 春招补录正式开始啦，新增上海 base，岗位多多，速来投递 如今有了多家量产项目加持，未来走得更稳，期待你的加入 薪资可观，足够优秀，上不封顶内推方式：使用内推码：NTAW61d 在【元戎启行招聘】微信公众号投递简历。使用内推码：NTAW61d 在【招聘官网】（https://app.mokahr.com/campus-recruitment/deeproute/145894#/）投递简历，打开官网翻到最下面点击目标岗位投递，记得填写内推码信息，便于楼主后续实时跟踪进度。 使用内推码后可以不定期通过楼主查询秋招进度，方便快捷。投递后可以在评论...

25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...