家人们，秋招都到哪一步了?

因为焦虑没有用，这个世界不可预测的事情可太多了，与其瞻前顾后不如脚踏实地的做好眼前事，对于不知道会怎么样的未来不必过多担忧。现在没有offer就努力改简历、投简历、打招呼，要相信相信的力量，让量变变质变朋友总劝我不要预支未来的恐惧，这句话也送给牛油们～

昨天收到 offer 开心死了。时间线：24年11月24第一天下载牛客发帖子问想实习怎么办25.2.24第一次面试25.3.16第一次 oc 一共是三个半月，很感谢牛友们的建议和帮助。现在 offer 一个是领雁（中信集团子公司，1000到一万人），另外一个是8人小公司，我自己的目标是大厂，昨天下午突然就收到两个 offer 了。领雁离我们学校太近了，11分钟地铁直达，位置很好。之前就有佬建议我说先从中厂再跳大厂，不知道是先接受 offer 去实习还是说 all in 暑期？😭-----3.26更新去了一天领雁就辞职了，驻场外包，在酒店租的办公室。准备 all in 暑期

听闻，除美团外，国内互联网大厂内部汇报工作依旧是以PPT为主。我极力建议阿里、京东、字节、快手等公司取消使用PPT汇报工作，全面推广word，亦或是文字版的PDF为主。可以允许员工在word里面插入PPT、excel数据图表、X-mind思维导图等元素，加以补强观点论证，但绝不允许全程拿PPT去做工作汇报。可以允许员工在汇报工作的结尾处，根据平时所见所闻，所得到的启发，对未来工作开展，发挥自由想象力进行合理的推测或是提供建议，但不允许说些与业务完全无关的事情，例如绩效申诉、受贿举报……理由如下：word文档是以文字记录为主。它能做到一目了然，很清楚地体现出，在过去某段时间里，书写该篇文章的当事...