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力扣第一题都不会_瀧
浙江女子专修学院 C++
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发布于 2023-09-23 17:57
上海
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11-18 18:12
已编辑
门头沟学院 算法工程师
211 硕
面的都挂了😂,想找个搭子互相交流学习,学的算法,一个月前转了 C++,但 C++又不熟,经不起面试官拷打
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10-24 13:36
门头沟学院 Java
亲手挂自己
又不服气又无能为力的一集
Zzzzoooo:
更新:今天下午有hr联系我去不去客户端,拒了
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10-08 14:04
门头沟学院 测试开发
东子你。。
就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现,刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline:8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#
京东求职进展汇总
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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