实习干的好没奖励，干的不好要批评

一觉醒来，全世界程序员代码水平下降100%，只有你不受影响一个平静的早上，你来到公司，发现同事正对着电脑眉头紧锁、频频叹气，你走过去问道：“怎么了？”同事说：“唉，ui又给我提bug了，说这个字儿没居中，我在1px1px地调，也看不出来。”你奇怪道：“用flex布局不行吗？”同事顿时瞪大眼睛看向你，“什么？？你会flex？？这可是失传已久的秘术！我只听说过寥寥几个人会用。”你这才意识到，全世界程序员代码水平下降100%，只有你不受影响。在同事震惊的目光中帮他解决完问题，你开始了今天的工作。今天要和后端联调接口，你启动项目，却发现请求跨域了。确认前端这边的配置没问题后，你询问对接的服务端同事，同事：“跨域？？糟糕，这种技术难题，怎么被我给遇上了。这样吧，你把我们代码拉下来，自己配环境跑一下，请求本地的接口。”你说：“不用这么复杂，我帮你配一下吧。”说着，就配好了跨域。同事难以置信地大喊，“leader！他居然会配跨域！”闻言leader也焦急地赶来，“没想到，你竟然是这样的技术人才！”这时，他又扫到你的vscode界面，“这、这难道就是传说中的typescript吗？interface？天呐，这个标红是什么，你还配了eslint！以后所有人，改用vscode！”你不好意思地把他放在你肩膀上的手拿下去，谦虚道这也没什么，你谦逊的态度更是引得同事们一片赞赏，要知道，能解决跨域问题的人，甚至还用ts和eslint，就算是横着走也不会有人敢多说什么；大家也都心服口服地卸载了自己的webstorm和idea。到了沟通绩效的时候，领导把你拉到小房间，第一句话就是：“xxx同学啊，你的能力太强了，我们研究决定，跟老板申请了一个新的绩效等级，以前咱们公司只有ABC，现在，你是唯一的S级！享受比其他人都多一个月的年终！”新的需求评审开始了。你推开会议室的门，发现产品的表情十分凝重。“同学们，我们准备搞一个新的项目，里面可能涉及到时间选择器、级联选择器这种复杂组件，有信心吗？”leader面露难色，实在不是因为他们想推诿，要知道，起一个新的项目不说，单单是一个级联选择器，可能就要一个月才能写完了。见状，你走上前，“这个好说。搭新项目我来配一下CRA就行，级联选择器可以直接接antd的组件，再调一调样式。”“什、什么！你还会配CRA？接组件库？调组件库的样式？这些就算是鱿鱼须来了，可都不一定敢说自己能搞定。”你轻轻拍拍leader的肩膀，“放心吧，没问题的。”你的眼神是如此让人安心，leader定了定神，大手一挥，“这个需求，我们做了！”……于是，你升职、涨薪、走上人生巅峰，全世界都知道了你这个人的存在。而这一切，只是因为，全世界程序员代码水平下降100%，而你不受影响……

淘天c++岗国庆前hr面完 说是组内对焦面评，因为双十一忙，等了一个月今天给我排序挂了

#牛客在线求职答疑中心# 01066919532是啥

首先，跨部门的交流不算多，但在部门，大家的合作频繁。我们大概有200人，项目组总是换来换去。公司鼓励大家多认识新同事，挺不错的。说到工作氛围，整体上还是蛮轻松的。工作和生活的平衡做得不错，年轻人多，大家都很友好，团队管理也比较扁平。晋升路线也很清晰，通常三年就能升职，但这得看个人的表现和业绩，做得越多，升得越快。福利方面，每年都有大型的研讨会，还有一次集体去城堡的机会。食堂的饭菜嘛，口味一般，大家大多选择领饭票去外面吃。还有一点好消息，CFA考试的费用可以报销。