支付宝事业线 求C++简历

摄像头是一点没开的，专挑简历上没有的问。C++的问题问了一两句我答上来之后又不问了，又开始问别的。问了cf分数，是不是最近打的，我说是以前打的，最近没有打计分的比赛。然后直接就说我算法类的题也没有准备。然后就说我什么都不会，又给我扣帽子说我是不是不想来他们公司，很无所谓的样子。所以我必须得跪着恳求你问我问题才不算无所谓是吧。全程很轻蔑，直接开麦说第一次见对自己简历不清楚的人。我寻思只要是我简历上写的经历，你问了我都一五一十地回答了，怎么就不清楚了？？？接着又让我开始写题，开始之前又说你随便写点，怎么写对最终的offer也没有影响了。又说我知道的很表面，问了一句cf分数就直接说我算法题不准备，所以我简历上写的清清楚楚的拿的这些牌子你是不长眼睛没看到吗？要不是这种公司连面试调查问卷都没有，真想给个最差的差评。先是把我说的一无是处，见我开着摄像头就说我是一副无所谓的样子，之后没得说了看见我简历上写着自我评价，就又开始对这些自我评价的点输出。真的越想越气，这种素质的面试官狗一样的肆意攻击候选人是怎么放出来面试的#C++##面经##投了多少份简历才上岸#

求大佬们帮忙看看简历，主要想投嵌入式软件开发和C++后端方向

之前是跟着施磊老师做了两个项目，但是投了几家简历都挂了，所以想更新一下项目，有没有后端或者其他方向的项目推荐啊，现在大家都写什么项目啊#c++#简历中的项目经历要怎么写##项目##牛客AI配图神器#

hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...