生产管理你会吗?

#生物制药/化工公司岗位评价#
首先分享一下生产管理岗主要是做什么的?
首先保障生产供货是最基本的,如何合理的安排人员,分解计划,排布生产安排,能够按时高效的保障供货是最基本的要求;其次是生产安全的管理,生产车间的5S管理,生产操作的巡查规范,车间的卫生环境的检查,劳保用品的佩戴等等,都是日常巡检的内容;还有一部分是人员的管理,人员的分配,怎么让合适的人做合适的事,怎么让他们服从你的分配管理等等~
其实管理最难的不是事,而是人,每个人的性格脾气不同,怎么摸准每个人的性格,用最合适的方式去对待他,让你手下的人能对你心服口服。比如说,面对技术性很强的主操手,车间没人可以替代,但是慢慢的他恃宠而骄,不服从你的管教,又不愿意培养手下的徒弟,那你该如何去做呢?
还有更为常见的是,产量最大,生产最为繁重的时候,人员经常请假,那你又该如何处理?
管理是一门学问,方法很多,但是又不可复制,对待不同的人跟事要换不同的方式方法,如果不是从基层做起的管理人员,就像是我们大学或者研究生毕业就直接成为管理人员,这种时候首先面对的难题就是如何了解基层,怎么去掉身上的书生气,管住那些比你大一辈的老人员
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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