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生物制药/化工公司岗位评价

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hey,你会向别人推荐从事生物医疗/生物制药/化工岗位工作嘛? 你都知道行业内哪些955、高薪双休不内卷、工资性价比高的公司? 快来话题下爆个料吧~😍😍😍
此刻你想和大家分享什么
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2022-11-26 17:25
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武汉大学 药品研发
分享一下我知道的制药企业的薪资待遇
襄阳某药企 研发岗 8500一月 其他
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#生物制药/化工公司岗位评价# 来说是外企>国企>私企的,不过也需要结合你的奋斗倾向客观看待。欧美的外企最好,日企勉勉强强,但是也有一些套皮外企本质是剥削私企。出名的外企像辉瑞,默沙东,百济神州等,这些大公司是刚毕业的人刷资历的不错的去处,福利待遇也相对较好。但是,尽量不要进他们的工艺研发部门,外企的研发核心一般都在海外,你不会学到特别有用的东西,质检生产管理还是可以去一去的。如果没有什么上进心,直接一直呆也是可以的,越是年代久远的外企其实越没有上升空间,萝卜坑都占的差不多了。国企福利待遇也好,但是不要去三级一下子公司,近年来国企也没有编制,签的全部是劳务派遣,工资相对低且难以上涨又是另外一个问题他。私企看命,有眼光能从小公司做大直接腾飞,或者倒霉跟小公司一起倒闭。有久远历史的私企其实上层结构也差不多定死了,不过你可以看看他的扩增速度,扩增较快的中基层管理岗可能还有一定机会。岗位结合自己兴趣选择,工艺研发类最吃学历,加班最多,工资最高,个别岗位毒性很大。质量管控类相对学历上限没那么高,相对轻松,但是工资也会低一些。管培生看公司,小公司和大公司的都可以去,相对锻炼人,不上不下的不要去,去了就是螺丝钉,哪里需要往哪搬,待遇也看你具体入职的公司。最后的最后,祝愿大家都找到中意的offer!
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生产管理你会吗?
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药明康德怎么样呀?
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扬子江药业到底如何?
#生物制药/化工公司岗位评价# 主要生产仿制药的企业,平台很大,都说扬子江是医药届的黄埔军校,确实很多人第一份工作都会考虑选择比较大的平台去锻炼,后面离职率也是真实的高~总体专业方面还是比较规范的,质量体系比较健全完善,要求很高,质量把控流程很繁杂,小白一定要进大公司,跟着中小型企业会走偏,大型企业的规范性,对法规的严谨性的掌控还是比较好的。公司有比较完善的文件及质量管理系统,文件很全面,利于人员的培训,很方便的可以找到自己需要的东西,各项流程操作文件还是比较全面规范的,公司对于后备人员的培养还是比较重视的,经常会外请专家来培养讲课,确实也可以得到很广泛的知识~工作强度的话,加班还是比较常见的,尤其是做生产管理岗位的,加班到九十点还是比较多的,同时也会有加班费,对于薪资的话,加班费还是占了很大的一个成分。毕竟本事行业普遍薪资不高,虽然公司会每年调薪,但是相对还是比较低的,生产部门普遍基本工资在五六千已经不错了,其他全靠加班费凑了~比较不好的点是工资倒挂,新人的工资比老人高十分常见,这也是为什么公司离职率高的原因,同时还有很大一部分人员都是学校的实习生,每年都换,流失很快,做生产管理的话,还是比较不利的。新人刚培养好,就要走了,算是一个难题,但是好在文件体系完善,培训也算是比较快的。目前已经跳槽出来了,对于前公司除了工资低点,其他方面还是不错的,尤其是完善的文件体系,质量系统确实是很多公司做不到的地方
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工艺员到底是做什么的?
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哪些岗位就业面更广呢?
#生物制药/化工公司岗位评价# 在药企生产部门工作三年了,目前跳槽了一次,浅浅分享一下对各岗位的感受吧~1、生产管理岗:所谓生产管理岗,日常工作主要就是生产操作的管理,生产计划的安排,保障药品生产供货,如何分配人员,管理人员,安全稳定得产出十分重要,对于这个岗位来说,想要跳槽除了自身的基础管理能力之外,就业面较为特定,会被前期生产车间的类别所限定,只能匹配自身生产车间相对应的公司的岗位,比如口服液车间,面试口服液剂型的岗位成功率较大,这就意味着再就业面较为局限2、生产工艺相关岗:与生产管理相类似,会被前期经验限定,毕竟社招要求的是跟岗位匹配性最高的。要求可以直接入职顶岗3、Q A/ Q C岗:这两个质量管理部门的岗位,相对而言局限性没有那么大,不会限定得特别死板,不会要求生产车间的剂型,工艺都相似,就业面较广,机会也比较多,毕竟GMP要求都是一样的,而且个人觉得QC岗属于技术型较强的岗位,不了替代性较高,做精做专了还是不错的本人前期是在中药饮片车间做过生产工艺跟生产班长的岗位,后面决定跳槽的时候就比较受限制,毕竟中药企业本身就不多,经验跟大多数制剂车间或者化工行业不匹配,很长一段时间面试都无果,最后还是机缘巧合,因为新建工厂大量缺人才遇到了一个比较好的岗位,所以校招的时候一定要好好考虑一下,第一份工作后续发展前景就业面到底如何,不然后续跳槽真的会很艰难呀
投递工商银行等公司10个岗位
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