年后谈绩效又被pua了一波，不禁让我思考我去年兢兢业业的工作，到底是为了啥，在领导眼里，不会向上管理，只会安分守己的做本职工作，他说看不到我身上的成长性.....我还记得去年校招时，明明说看好我有潜力啊，就因为年轻，比不上职场老油条会来事儿，所以要背低绩效.... 是我不懂职场人情世故了 已经提离职了，决定休息一下重新出发了

25届毕业生意向城市:杭州学历:全日制本科专业:数字媒体艺术求职意向:设计类、运营类工作会3D建模、平面设计、动画设计、UI设计、运营，动画交互有运营个人账号和工作室账号的经历在杭州致成科技有限公司动画设计师岗位实习5个月求捞捞~求内推~#春招启动，你开始投递了吗？# #设计人如何选offer# #内推#

1. 自我介绍 2. 对小红书平台定位、用户群体和核心价值的理解 3. 分享一个你常用的产品，并从用户体验的角度分析它的优点和不足4. 假如你负责小红书的某个功能模块，挖掘用户需求5. 小红书和抖音、微博等竞品的不足6.讲一下之前参与过项目（遇到的挑战）7. 当用户活跃度下降，从哪些方面进行数据分析并提出改进措施8.设计新增一个小红书功能9.团队协作方面的问题（具体的记不清了）10. 职业规划投递当天就收到了面试邀约，效率真的很高，第二天进行了面试，当时直接面试我的应该是未来的 mentor 吧，现在回想起来，真的很遗憾，准...