老师专注于发论文 找工作怎么办啊

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

双非女硕非科班，在艰难的秋招中一共找了两个工作。每找到一个就会跟家里大吵一架，第一个offer（一线城市市场化国企，岗位对口，合同工，工资还行）嫌离家太远，说我不要家里人了。当时没有别的offer，吵完架签了之后，家里开始让去考文职考公务员事业单位，于是秋招论文国考三手抓。考完国考收到了第二个offer（小sp，新能源车企，比第一个offer离家近了一半的距离，工资翻倍），很心动准备去，和家里说了之后又大吵一架，嫌新能源车厂不稳定，效益不好，离他们看不上眼的前男友家近，坚决反对，说女生不要以赚钱为目的，车企还不如离家远那个国企，又不让签。我爸就是小微民企工作的，我也知道他工作累，但是吵架吵得真的很想④。家里是二线省会，经济条件尚可，因此父母才觉得他们的女儿可以不用以赚钱为目的。但是毕竟也不是大富大贵，我不希望我以后还要啃老，我希望他们辛苦赚的钱用来给自己养老。他们首先希望我在家乡非省会某城市去当大专中专老师（轻松稳定好找对象）。其次是公务员（进了体制好找对象），文职（性别不行，专业不好，也不是双一流，能报的岗位很少，但是他们不管，说事在人为，先考再说，进去了好找对象。根本解释不通），国央企（我学历一般，基本没有找到）。不知道怎么办，是我的问题还是家里的问题。我父母眼光一般都是准的，但是为什么工作阻碍这么多？

timeline：8.20 一志愿简历挂9.03 二志愿一面挂9.03 被捞后简历又挂12.09 再次被捞12.11 一面12.13 二面12.16 hr面12.17 大boss加面，丝滑入池1.3 再被捞，直通主管面1.7 hr面1.10 oc终于等到你~出乎意料的给我这个双非本定了p5，这下真是淘孝子了#阿里##淘天##阿里求职进展汇总##秋招#

面试越“随意”越好。这并不意味着你可以真的随随便便对待面试，而是要在准备充分的基础上，展现出一种自然、自信的状态。在面试中过于紧张或刻意表现自己，反而可能适得其反。相反，当你以一种“随意”的态度面对时，能够更真实地展示自己的能力和个性。这里的“随意”指的是：放松心态：把面试看作是一次平等交流的机会，而不是一场决定命运的考试。保持轻松的心态，能让你更好地发挥。真诚沟通：不要为了迎合面试官而过度修饰自己的回答。真诚地表达你的想法和经历，让对方看到最真实的你。灵活应变：遇到不会的问题或突发情况时，不要慌张。可以用幽默或坦诚的方式回应，展现出你的机智和灵活性。展现自信：通过自然的肢体语言和流畅的表达，...