1、自我介绍2、请分享一下你上段实习经历，具体做了哪些工作？3、在实习中你是如何设定目标的？4、你认为财务岗位最重要的技能是什么？5、如何评估自己在财务工作中的表现？6、你对4399游戏的了解有多少，为什么选择我们公司？7、未来的职业发展规划是什么？8、在团队合作中你遇到过哪些挑战，是如何解决的？9、反问环节

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在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...