感觉工作不需要深度，领导只关注你是否可以在一定的时间内完成超额代码，而不在乎你的代码到底优化的多么好，时间复杂度多么低。

昨天hr在群里提醒今天上午开线上会议讲一下报到和培训的相关事宜，我因为这两天有点发烧鼻塞晚上没睡好，昨晚更是凌晨才睡着，怕起不来睡前定了三个闹钟，结果直接睡死过去了，居然一个都没把我吵醒啊啊啊，一觉醒来会都开完了，天都塌了，立马找hr承认错误疯狂道歉[哭惹R]问了下开会内容就大概是培训前动员之类的。该如何补救，现在就是一整个社死+后悔

一个朋友去年被公司降本增效优化了，当时反复争取过，公司表现得特别冷血无情，前几天接到老东家的电话：你还愿意回来吗？笑死了，朋友早考上公务员了，下周四入职。可惜，没能狠狠讽刺一番

作为一个在华为混了不少年的老员工，真心对那种所谓的“奋斗文化”感到无语，一聊到打鸡血、情怀、加班这些话题，我就忍不住吐槽。华为的奋斗文化，简直就是给员工洗脑。996是福报？别逗了，这不就是在给我们灌输老板的思想吗？这跟商鞅的“愚民五术”有啥区别？先是“壹民”，统一思想。现代企业用企业价值观、企业文化来统一员工思想，让我们写心得、学文件，特别是应届生，脑子一片空白，最容易被灌输。奋斗本身没错，但被资本家利用后，就变成了多干活才能多拿钱。你没升到高管？那是你不够奋斗。奋斗应该是为了更好的生活，有更多时间陪伴家人。如果牺牲健康、家庭，只为了奋斗，有意义吗？尤其当个人利益和公司利益冲突时，公司派你去非...