最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...

真的不想学习了，学吐了都，想挣钱，想找个实习 #牛客创作赏金赛# 😰😰

最近有牛友问我：因为学校的原因，自己没有找不到实习，也没有可以包装的项目，应该怎么办？只能放弃校招了嘛？作为一个在学校除了上课什么都干过的男人，我来给大家分享一些我的小小建议，相信一定能帮助到一些有此困难的牛友们！首先呢！简历一定要保证绝对的真诚和真实性，不要弄虚作假，但是咱们可以适当的包装！让自己的简历看起来高大上一些，此外简历不要一切从简，而是看起来更专业一些，才能是最好的，就拿我自己的简历来示例吧！（本人是计算机专业哦~）这是我自己的项目经历和实习经验，看起来非常高大上吧，其实内行人一眼就能看出来这都是皮毛，没有真本事全都是假把式，所以呢，这也算是美化的一部分吧~因为我在学校是一个三好学...