美团算法岗暑期实习

美团机器学习算法岗转正实习4-9 一面 第二天收到二面4-12 二面 一个小时后收到hr面4-18 hr面4-24 面试完第4个工作日，准时入库，但还没收到感谢信---------4-24 再次更新 晚上8点看系统 又回到面试中，HR又拉我回来泡池子了，希望HR能多考虑考虑我距离hr面已经过了一个多星期了，还是面试中，这池子泡的也太久了吧--------4-29 没白等，我已成为团孝子，刚刚突然收到美团的录用短信，hr也没打电话，那我肯定是打开邮箱立马接受offer！接下来好好完成老师的项目和自己的论文吧！ #美团暑期实习#  #美团2025届转正实习#  #美团工作体验#  #ATMD#

——————6.26分割线——————之前向兄弟们承诺要面够20家小厂，总结一点小厂的面试经验分享给兄弟们。今天是投递简历的第4天，小厂（1000人规模以下）投了100+家，目前发现一个很奇怪的现象，就是小厂基本都要求线下笔试和面试（2轮面试中至少有1轮安排在线下），而且很关注你什么时候能到岗。我至今也没有收到小厂面试的原因估计也是卡在了无法线下面试上。就我投递简历的情况来看，大部分是已传达，然后没人看，这可能跟我21号周五晚上才开始投有关（周六周天Hr一般不上班，估计被排到很后面了）。然后少部分是已读不回，基本上都是已读有回（还是挺有礼貌的）。然后我发现周一到周五，早上9点到晚上17点是回复...

岗位：推荐算法实习生投递：5月18一面：5月28hr面：6.5oc：6月11

内部的工作氛围非常紧张，大家都在忙着各自的工作。对于员工的学习和发展并没有提供太多的支持，很多时候都需要自己抽时间自学。华为的工作分工非常细致，各种保密项目都是严格保密的。外包员工很难参与到一些重要项目中，而且公司内部的部门墙也很高，信息安全意识非常强。这让外包员工在工作时总是提心吊胆，生怕触犯了公司的信息安全规定。在这样的环境下，如果不主动学习和提升自己的能力，很容易陷入工作的局限性中。