想帮面试官刷kpi也不容易，投递实习简历第4天

之前向兄弟们承诺要面够20家小厂，总结一点小厂的面试经验分享给兄弟们。

今天是投递简历的第4天，小厂（1000人规模以下）投了100+家，目前发现一个很奇怪的现象，就是小厂基本都要求线下笔试和面试（2轮面试中至少有1轮安排在线下），而且很关注你什么时候能到岗。

我至今也没有收到小厂面试的原因估计也是卡在了无法线下面试上。

就我投递简历的情况来看，大部分是已传达，然后没人看，这可能跟我21号周五晚上才开始投有关（周六周天Hr一般不上班，估计被排到很后面了）。然后少部分是已读不回，基本上都是已读有回（还是挺有礼貌的）。

然后我发现周一到周五，早上9点到晚上17点是回复率最高的时间。所以建议兄弟们上午8点后再开始投简历，下午17点后就不要再投简历了（Hr要下班了）。建议周一到周五疯狂投，选择回复率高的HR，或者刚刚有回复的HR。

建议面试经验不足的兄弟们提早1-2周海量沟通小厂面试，（因为从沟通到面试中间是有一段时间的）等忙完手头的事刚好有面试，可以边面试提升经验边学习（毕竟小厂就算面不过也没关系，反正咱也不去，凡事还是要乐观一点，保持阿Q精神）。

等面试经验积累了差不多了，八股文巩固的差不多了，再尝试中大厂，层层递进，逐级打怪。

而且要注意在北上广深实习日工资低于180的尽量不要去（除非是本地人，不然一个月3600估计吃住都不够），而且一般日工资180以下的都是要求线下面试。

客观来讲中大厂对于面试的方式会放得更宽。

现在小厂不给我面试机会，这几天打算连着中厂一起投，如果这周还没有约到中小厂面试，下周准备直接走内推面大厂。

而且目前来看我感觉六月末这个时期，实习的机会应该是减少了。

我在想如果今年拿不到全职offer，打算延毕一年，明年再战。不知道兄弟们有没有这方面想法的，欢迎在评论区交流一下。

CSDN：吾浴西风。