公众场合发言必然就会被反驳，这我完全可以接受。
因为很多事情真的没法完全一板一眼跟你们讲道理，大家发泄完，还是要为自己未来好好打算，跟你们进不进我司无关哈，我只是一个写代码的，连个hr都不是。。。
讲个自己的经验，举个例子吧。我去进军工类的研究所求职的时候，我看到周围男同学无论在我眼里多差，都比我优先被招聘，这就能说我不优秀吗？
求职有很多不可控的因素，有时候你可能是因为太优秀，部门担心留不住你而不招聘，因为那个部门担心你进去会失望，立马走人。
但是上面这些原因，人家不会直接告诉你。
找工作就是找对象，考虑很多很综合，没法给统一标准，而且名额是一定的，名额没了就是没了，有时候跟绝对的标准和优秀无关。
大家互相看得上就投，看不上也不用老死不相往来，因为指不定哪天跳槽又考虑了呢，多个人多条路。