秋招崩溃了

1.自我介绍2.问一些基本情况（能实习多久，手上有无offer，学校成绩…..）3.手撕包含 min 函数的栈（撕出来了，acm模式还是比较简单的一道题）4.八股/项目介绍项目你怎么验证你的项目能支持这么高的并发？如果有几十万的用户怎么解决缓冲问题？怎么实现异步订单处理？怎么控制库存？库存扣除的实现？订单减扣的准确性怎么保证？库存你设计了几张表？主键是什么？怎么提升并发能力？分库分表的实现？cpa？那你订单超卖，或者说是那库存信息不对，或影响了用户的一些数据怎么处理？刚刚你不是说有那个 AP 吗？那个 P 它不是就已经分区了吗？分区你怎么保证它上锁能上成功呢？分常见分布式一致，它有什么解决方案，你知道吗？一个请求从 APP 发出到服务端消费中间会大概会经过什么？TCP 怎么保障可靠呢？mysql隔离级别？可重复读怎么实现？有哪些类型的索引？主键索引在数据结构上与其他索引的区别？什么是聚簇索引设计模式？工厂模式适用于哪些情况？Java 中的 ArrayList 和 LinkedList 适用于什么场景？它们的扩容策略？怎么排查一些问线上问题，如果 Java 里面的 CPU 在增长，那你怎么去定位这个问题？比如说它 CPU 现在就变得很高？手撕出来了，然后八股大部分都回答了，但是我有好几个问题一开始都没听清楚，所以可能答得不够好，感觉又要凉了，转行能干啥，啊啊啊啊啊，感觉自己找不到实习了，有无点击就送的公司😭 #面经#  #字节#  #后端面经#

offer是什么？一般就是单位提供给你的一个录用意向，一股单位会发电子邮件，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作，实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。因为不涉及学校，所以对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你，所以如果你非常想去这家单位，一定要和他们签协议，这样才能保证你肯定被录用。三方协议是什么？三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份正式协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生...

岗位是运营，一面二面没问面试官的身份，稀里糊涂就过了，三面面试官直接说自己这一场是交叉面，按照常规来说四面应该是hr面来着，但hr打电话说四面面试官是+2/+3……..这是属于加面吗人很慌

hr说的工作节奏千万不要信我已经被坑了三次了最开始去字节实习，hr面的时候我问他我们部门大概作息是什么，她说实习的话1075，有些实习生可能晚一点到八点多我入职了，我发现实习生都是10.30多才来，晚上都是九点半多才走，正式的就更晚了，各种十点多才走这对吗？这不对啊后面旷视hr面的时候，我问我们部门的工作节奏大概怎么样，他回答到：我看研发他们的话，7.30之后基本看不到人了。我校招入职了，我发现真的啊，研发的话七点半之后基本都没人了啊，剩下的几个晚下班的都在我们组里，他们都八点多才下班后来在我早归晚到的影响下，组里才慢慢走的早了再到一年前百度hr面的时候，我问那边的工作节奏大概怎么样，她脱口而...