睿联技术

睿联技术2025校园招聘今日正式启动【公司介绍】睿联技术成立于2009年，多年来聚焦于智能家居+互联网云服务，是该领域领先的品牌商。【招募岗位】-营销中心（最高16K）：电商运营、销售、解决方案、数字营销、品牌营销、品牌推广等-研发中心（最高30K）：产品经理、开发、运维、算法等-职能中心（最高18K）：招聘、财务、法务、知识产权等❗️每人可以投递2个志愿，我们将优先根据第一志愿进行简历处理。【福利待遇】行业领先的薪酬水平和完善的福利制度+入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、晚归餐券、免费打车【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSDuXav4&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSDuXav4 #春招#                                             #睿联技术#                                             #内推码#                                             #秋招#                                             #睿联内推#                       

#睿联技术#Base：深圳一、技术一面（26min）面试官自我介绍个人自我介绍1.个人感兴趣的行业、职业方向2.为什么没研究所、读博3.技术栈4.虚函数的作用5.虚函数如何实现函数的动态绑定6.虚函数表7.场景题（派生类重写基类虚函数，虚函数表发生什么变化等一系列问题）8.int a[2][3] ，起始地址为1000，a[0]+1的值，a+1的值9.场景题（贪吃蛇游戏的实现）10.反问二、技术二面（32min）个人自我介绍1.整形数据（包括有/无符号，8/16/32/64bit数据）做运算时遵循什么规则2.符号位如何处理3.数据类型在编程中起到什么作用4.C语言层面上函数调用如何实现的5.函数入栈出栈的保护是如何维护的6.函数指针7.二叉树先序、层序递归/迭代遍历（口述）8.状态机9.源代码到可执行文件的过程10.静态库和动态库的区别11.网络协议分层12.IP协议细节13.URL到渲染的过程14.反问三、HR三面（33min）个人自我介绍1.就业岗位考虑2.目前求职有比较关注的公司嘛3.未来职业规划4.有哪些提升专业技术的方式5.从0开始要学习多久6.快速学习能力，自我评分7.项目中遇到的挑战，如何解决，项目成果8.实习9.企业和学校的区别10.团队协作可能会出现哪些问题11.个人缺点12.英语能力13.为什么要学习英语14.专业排名15.为什么不去考公16.工作地17.能否提前实习18.期望薪资19.反问-------------------------更新状态------------------------排序挂了哈哈#睿联技术##晒一晒我的offer#

睿联内推睿联面经自我介绍及求职动机‌：‌询问应聘者的个人背景、‌专业及为何选择睿联技术。‌‌项目经历及专业技能‌：‌深入了解应聘者的项目经验，‌评估其专业技能和解决问题的能力。‌‌对岗位的理解‌：‌探讨应聘者对申请岗位的理解及未来工作规划。‌‌技术基础与前沿知识‌：‌考察应聘者的技术基础，‌如编程语言、‌算法、‌数据结构等，‌以及对行业前沿技术的了解。‌‌逻辑思维与问题解决能力‌：‌通过案例分析、‌编程题等方式评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力。‌睿联技术作为一家在音视频处理、‌网络通讯、‌智能算法等领域拥有核心技术的公司，‌校招时会更注重应聘者的技术实力和创新能力‌。‌🏻🏻！睿联技术20...

使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态深圳睿联技术股份有限公司2024届校招正式启动！【招聘对象】2024届海内外毕业生【招聘岗位】人工智能算法工程师、嵌入式/C语言软件开发工程师、web后端开发工程师、web前端开发工程师、测试工程师、运维工程师、电商运营、广告运营、海外销售、海外技术支持、编辑（西语/葡语）、海外推广、视频后期、平面设计等【公司福利】具有竞争力的薪资、礼包礼金、休闲活动应有尽有【内推码】DSuXaNQP【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/reo/136006?recommendCode=DSuXaNQP#/jobs投递的UU留下姓名缩写和岗位~（如WLH+产品） #内推# #内推码# #睿联技术# #秋招# #睿联内推#

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为什么二面跟面试官聊得很开心，问题也都回答上来了，然后反手就被淘汰了呢？真的有点不太懂了😭 #睿联技术# #你的秋招进行到哪一步了#

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#睿联技术#各位即将选择睿联、踏入睿联的小伙伴们，你们好！我是来自研发中心的一名员工，初来乍到一个崭新的环境，想必大家兴奋的同时一定也会抱有着对未知事物的惶恐，在这里我简单分享下三个方面的工作感受，希望对你们有一定的帮助！首先是工作的氛围，办公室内大家平时会在工作的同时，也会时常聊聊生活趣事，互相开开玩笑，场景中不会只存在敲键盘压抑的声音，同部门、跨部门的小伙伴、上级之间的沟通不需要进行逐级反馈，往往都是当面沟通，确保简洁，高效，信息对齐一致性。人事行政等部门也会注重大家劳逸结合，时常举办一些趣味活动，配备各种奖品，等着有缘人去获取；在这里提一下，公司之前的运动有游泳，篮球，羽毛球，健身等，因为本人是足球爱好者，于是抱着试试看和公司提了一个建议，不多久，场地选择，相关设备，安全规范等就落地下来了，在此欢迎爱踢球的小伙伴快来加入我们吧～除此之外，公司也会定期收集大家的建议并采纳，持续优化我们的体验；其次是专业能力的提升，公司内，公司有一个讲师团队，会定期发起培训学习活动，由大佬们进行传道授业；部门内，新同事都会有一名资深的入职伙伴进行指导和解惑，时常也会有不同同事进行知识分享，技术交流，这里特别说明一下，所以活动都不是强制的，大家都可以根据自身的需求进行参与！公司也会邀请外部的专业人员进行问题解答，新技术的传导等等，这里更多的是鼓励大家去勇敢去做，去尝试，去创新。我相信一段时间下来，你一定会遇到一个不一样的自己！最后就是付出与收获，这里应该也是大家最关心的，空谈理想无疑就是画大饼，任何一个同事在公司的付出都不会被辜负，半年一次的奖金发放是实打实的，一年一到两次调薪机会也是实打实的，除此之外就是年龄的上升所面临的问题，网上常说it行业35以后就是巨大的失业潮，在这里引用去年年会时老板所说的一句话，你们担心年龄达到35而失业？完全不用担心，下一个10年睿联仍然给你兜底！世界上的人形形色色，网络上的事真真假假，期待每一个到来睿联的小伙伴们来验证你是否拥有更多的快乐！！！

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笔试全a，好像是一道sql两道编程接到电话说要转语言nodejs头一次知道这个还能做后端hold不住没继续流程 #睿联技术#

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