2023-10-24 17:09 已编辑 电子科技大学 天线工程师
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天线秋招记录
本次秋招投递24家企业，研究所型单位19所/次，2offer
bg 双九 偏门理论方向 无论文成果 有个偏门比赛经历 女
六月投递:普联提前批（offer），北斗星通，联洲提前批（终面挂），韶音提前批（简历挂）；29提前批（简历挂）
七月投递：九院暑期实践（挂），611开放日（挂）
八月投递：大疆（简历挂），海康（卡笔试），海格（电话面无后续），联想，vivo（无笔试），九洲电器（简历挂），特斯拉（没有更新英文简历，挂）；36所线上投递（九月线下简历挂）
九月投递：中兴（测评无后续），比亚迪（offer），华为（笔试挂），联洲正式批（筛选），（后面这几家都是瞎投的，除了tcl天线其他都不太对口）格力，360（挂），吉利（人才公海），tcl，禾望，汇川（筛选挂），长安；25所2室，上海802（九十月线上下分别投递），804（线下投递两次），29正式批，川南火工，九院电子工程研究所
十月投递：飞思（线下无后续），615（挂），611正式批，无线电监测中心成都，子午工程（线下面无后续），25所空间载荷、天馈、毫米波实验室（线下投递，挂），55所，航天科工新型研发机构（技术面）
整体体验：天线岗位企业在缩减不过不太看重性别，研究所岗位多一些但更看重对口项目（和性别，女孩子如果想进研究所最好先了解所里干啥去做点对口的项目）。不知道说啥了，这个方向的同学大家早做打算吧。还有就是，提前批多投点，很多岗招满了就关了，而且正式批简历非常多会被淹没在里面，大佬另说。
#本周投递记录# #秋招# #天线#
bg 双九 偏门理论方向 无论文成果 有个偏门比赛经历 女
六月投递:普联提前批（offer），北斗星通，联洲提前批（终面挂），韶音提前批（简历挂）；29提前批（简历挂）
七月投递：九院暑期实践（挂），611开放日（挂）
八月投递：大疆（简历挂），海康（卡笔试），海格（电话面无后续），联想，vivo（无笔试），九洲电器（简历挂），特斯拉（没有更新英文简历，挂）；36所线上投递（九月线下简历挂）
九月投递：中兴（测评无后续），比亚迪（offer），华为（笔试挂），联洲正式批（筛选），（后面这几家都是瞎投的，除了tcl天线其他都不太对口）格力，360（挂），吉利（人才公海），tcl，禾望，汇川（筛选挂），长安；25所2室，上海802（九十月线上下分别投递），804（线下投递两次），29正式批，川南火工，九院电子工程研究所
十月投递：飞思（线下无后续），615（挂），611正式批，无线电监测中心成都，子午工程（线下面无后续），25所空间载荷、天馈、毫米波实验室（线下投递，挂），55所，航天科工新型研发机构（技术面）
整体体验：天线岗位企业在缩减不过不太看重性别，研究所岗位多一些但更看重对口项目（和性别，女孩子如果想进研究所最好先了解所里干啥去做点对口的项目）。不知道说啥了，这个方向的同学大家早做打算吧。还有就是，提前批多投点，很多岗招满了就关了，而且正式批简历非常多会被淹没在里面，大佬另说。
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全部评论
沉迷于沙沙但不能摸鱼
嵌入式工程师
佬儿，迪子base哪儿哇
要暴富的螺丝
北京交通大学 天线工程师
准备签哪个
给趣多多_点豆
清华大学深圳国际研究生院 射频工程师
双9✌大疆也会挂简历吗
牛客666666666666666666号
门头沟学院 Java
居然是姐妹不是兄弟哈哈
牛客526303448号
门头沟学院 科研人员
可以问问科工新型研发机构发offer了嘛，怎么样呀谢谢！
在记录秋招的托尼很健谈
北京邮电大学 射频工程师
学姐，我也打算转射频，能交流下吗？
牛客799310196号
西安交通大学 算法工程师
请问比亚迪天线去哪个部门呀
泥点未入学研_阵列天线算法
电子科技大学 算法工程师
学姐您好，方便私信透露一下迪子的薪资嘛~
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查看3道真题和解析 点赞 评论 收藏
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投递牛客等公司10个岗位 > 点赞 评论 收藏
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师 
hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
兄弟加油
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