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1. 明确优化目标   - 任务定义：明确模型需要优化的具体任务（如文本生成、分类、问答等）。   - 性能指标：确定评估模型效果的指标（如准确率、F1分数、BLEU、ROUGE等）。   - 数据需求：根据任务目标，准备高质量的监督数据。2. 准备高质量监督数据   - 数据质量：确保标注数据准确、一致且覆盖任务场景。   - 数据多样性：覆盖任务中的多种情况，避免模型过拟合。   - 数据规模：根据任务复杂度，准备足够数量的样本（通常数千到数百万条）。   - 数据格式：将数据整理为模型输入输出对（如 (input, target)）。3. 模型初始化   - 选择预训练模型：根据任务选择合适的预训练模型（如 GPT、BERT 等）。   - 冻结部分参数：对于小规模数据集，可以冻结部分底层参数，只微调顶层参数。   - 学习率设置：使用较低的学习率（如 1e-5 到 1e-4），避免破坏预训练模型的知识。4. 微调过程   - 损失函数：根据任务选择合适的损失函数（如交叉熵损失用于分类任务）。   - 批量训练：使用合适的批量大小（batch size），平衡训练速度和稳定性。   - 正则化：通过 dropout、权重衰减等方法防止过拟合。   - 早停策略：监控验证集性能，避免过拟合。5. 评估与迭代   - 验证集评估：在独立的验证集上评估模型性能。   - 错误分析：分析模型错误案例，针对性补充数据或调整训练策略。   - 多轮微调：根据评估结果，进行多轮迭代优化。6. 高级优化策略   - 任务特定提示（Prompt Tuning）：设计更好的输入提示（prompt），引导模型生成更准确的输出。   - 数据增强：通过数据增强技术（如同义词替换、回译等）扩充训练数据。   - 混合训练：结合无监督学习和有监督学习，提升模型泛化能力。   - 领域适应：如果任务涉及特定领域，可以使用领域内数据进行进一步微调。7. 部署与监控   - 模型压缩：通过量化、剪枝等技术降低模型推理成本。   - 持续学习：在实际应用中收集新数据，定期更新模型。   - 性能监控：监控模型在实际场景中的表现，及时发现和修复问题。#牛客AI配图神器#  #产品经理#  #Ai产品经理#  #面试#  #聊聊我眼中的AI#  #AI了，我在打一种很新的工#

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...

#校园招聘划重点# 校园宣讲会大家去的公司一般都是现场收简历，过后会有面试的这种，不现场收简历的话去的人不多，一般都是对公司特别感兴趣的人，公司在老家才会去的，不然的话去了宣讲会也是网申，白白浪费时间，宣讲会大部分都是宣传企业文件，提高品牌影响。

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