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网易快上岸
2020-06-05 16:08
广东财经大学 运营
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听说牛客网许愿特别灵,让我字节上岸把,。。。。。被折磨了好多天。。。。
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12-02 16:26
牛客运营
我好像悟了面试官到底喜欢什么样的应届生
首先,准备充分是关键。面试官希望看到你对职位有深入了解,并且对公司文化、行业动态有所研究。这不仅能体现你的专业性,也能展示你对该工作的热情。其次,清晰表达自己非常重要。能够逻辑清晰地回答问题,准确传达自己的想法和经历,会让面试官觉得你沟通能力强,容易合作。同时,简洁明了的回答也显示出你的思维条理性和高效性。再者,积极的态度也是加分项。展现出愿意学习、勇于接受挑战的精神面貌,让面试官相信你能快速适应职场环境并不断成长。此外,面对困难时保持乐观和解决问题的能力同样受到青睐。最后,真诚与自信的平衡也不可忽视。既不要过分自夸,也不要过于谦虚,真实地展现自己的优点和不足,给面试官留下一个踏实可靠的印象。...
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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10-11 16:32
早稲田大学 人工智能
今日首绷-代写
不是哥们儿
小火柴燃烧吧:
接啊,接了之后反手在咸鱼找个大学生搞一下,量大从优
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11-04 20:14
中北大学 结构工程师
自暴自弃了,谁能把我捡走
这是我的垃圾简历 #简历被挂麻了,求建议#
信科杜兰特:
中北大学毁了我的大厂梦
简历被挂麻了,求建议
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12-03 11:24
北京理工大学 机械结构工程师
华为薪资梯度参考
新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
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