日常实习投递总结

9月初从美团离职,然后开投,主要是面了百度,字节,小红书,高德,快手这几个厂
百度:百度没有离职前就约面了,晚上一面第二天上午通知约二面,然后二面面完三天后通知通过。从面试的体验来说,两个面试官都很不错,至少开了摄像头笑嘻嘻的,从氛围上来看至少还行。
字节:之前的朋友内推的,不知道为啥内推到了基础架构组,八股都答上来了,但是场景题不太行,最后挂了。等明年四月再试试。
高德:约面效率挺高的,但是一二面的时候面试官不开摄像头,给人感觉不太好。一二面技术面对八股这些基础比较看重。三面hr面倒是开摄像头了,但是对薪资福利这块不太了解,然后听说会把实习生当正式员工用,最后还是拒了。
小红书:一面整体流程半个小时,二面一周后约面,这边已经接受了别的offer,最后拒了。
快手:一面整体流程也是半个小时,体验还可以。二面约面推了三次,最后面试官貌似是在家里面的,整体还行。最后考虑到公司位置和工作压力,最后拒了。

总结下来,几乎所有面试都对实习经历这块很感兴趣,有实习经历优先问实习经历,然后才去问项目,而且很关注项目是否上线。八股方面,一般都是从项目延申,主要是项目部分的八股,当然也有像高德这样的,可能会随机问各个方面的八股。

对我个人来说,面试属于是越面越自信,这次实习准备实习久一点,等明年再去投暑期。
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浅浅记录一下 26届日常实习 持续周期为 9.4-9.12(oc美团到店)bg:双非一本+211硕9.4开始广撒网大厂,这也是我的第一次找实习,也没有从小厂开始练手,直接all in大厂面试。那时候希望赶着月中能实习。几乎能说上名的大厂基本都海投一遍了。一开始以为会已读不回或者说迟迟没有响应,后面陆续在接下来的一周疯狂收到面试邀约,一天三个大厂面试(最多的时候)百度(简历挂)快手(一面 面的还行 但目前一直在流程中)小红书(约二面,已拒绝)美团(oc 推进速度非常快 三天内oc)字节(地狱难度 轮轮hard 撑到第三轮技术面 表现不佳 挂!)网易(约了二面,但oc美团就拒绝了)数字广东(oc,已拒)还有一个不知名小厂(oc已拒)得物(一面挂)小米(一面面完就一直流程中)其他的不知道是没有hc 还是简历不合格 都是直接流程终止。总体而言:如果需要更多的面试邀约,简历上的项目一定要有自己的思考,而不是原封不动的照搬简历模板,在原来的项目基础之上包装好项目背景和职责,这样写出来的简历就与众不同了 。还有就是如果是冲击大厂一定要把算法刷熟,几场面试下来,让我感觉,手撕似乎有一票否决权的感觉,没撕出来基本就是寄,除非你其他回答的很好或许可以弥补。对于八股提问,最多的还是redis mysql rocketmq、spring 再者目前对于日常实习,还是比较好找的,建议大家可以开始猛找一波,竞争小,难度相对较低。 
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