苏州凌志软件

凌志软件，前期如皋分公司培训，后期在江苏无锡实习，不过听说有黑料，不准备去前期在分公司培训一个月 2000k的生活津贴 包住 不签约公司的话 生活津贴需返还后面培训结束后去无锡的项目组报道，不包住 3900左右（包括租房补贴）需实习到6.30 11.11报道转正待遇6.5k-8k左右 #凌志软件#

最近有几个学弟参加我们公司的面试，然后都有来问“神州信息是不是外包？”这个问题我去年找工作的时候也很好奇，网上一查信息说什么的都有，当时我也是从老师、学长还有公司的HR多方都有确认不是外包并且业务相对于稳定才放心入职的。入职之后对公司也有了更全面的了解，神州信息确实有外包的业务，但是只占据少量比重，是在做银行测试相关的工作，这些入职前校招的HR小姐姐都有讲到。我入职的就是公司的研发部门，是整个项目开发工作的基石，主要建设整个金融链路上涉及到的产品、技术，提供先进的数字化解决方案。对于网上提到的公司是外包的说法，我认为这有点片面了。我们的核心团队在内部，始终坚持打造自己产品，同时致力于产品的创新...

本人二本学校 是暑假找不到工作的小腊鸡!面试了很多次，几乎都挂在了一面时间过的很恍惚 从七月份开始求职到现在都快十一月了才进入 职场 其中辛酸泪和焦虑真是让人折磨 每天都是复习加找工作已读不回 真让人泪目 这些确实算是沉重的打击吧，不过暑期已经打击过一次了，所以多少有了点适应性。艾普工华 一面：项目拷打  介绍总体架构和主要负责的内容   挖掘亮点  1.redis 缓存的目的 如何实现的2.redis缓存与数据库不一致如何解决3.spring的事务使用4.spring的Aop的使用 在项目中如何实现5.分布式事务的了解，项目中的seate是如何使用的亚信科技一面1.java的基础核心知识 异常 多线程的使用2.mysql数据库的内置函数 索引 语句的考察3.前端的编写水平 使用js vue等等中星云网  一面 电话面 1.JAVA异常的类别  经常遇见的异常以及处理方法  2.throw 与throws的区别3.抽象类与接口的区别4.线程的创建方式5.序列化与反序列化的区别6.设计模式举例并说明7.单例设计模式 万智信达狠狠的拷打了项目  1.redis与mysql最大的区别2.进程与线程的关系3.Redis的数据结构有哪些4.Nacos的作用5.异常类的处理6.简单介绍一下Spring7.Springmvc的流程数科网维因为有事情拒绝了  是综合面试  人事主管  hr  技术经理 感觉好可惜 因为公司规模和水平对于我来说很珍贵上海岱凯  一面 笔试面Java1.  在数据量极大的情况下，LinkedList和ArrayList哪个占用的空间更大。2.  任意写出一种单例模式的实现。3.  Java中集合有哪三种接口。前端7.  如何实现一个双向绑定的自定义表单组件，并将数据提交后端10.20.10.1:8000端口提交数据。8.  如何设计一个数据库表？请解释数据库的规范化。9.  Redis的数据结构及对应的应用场景10.  MySQL的索引是什么，有什么用。11.  说出几种MySQL索引失效的场景。12.  MySQL具有哪些事务隔离级别，分别存在哪些问题，MySQL默认的隔离级别是什么？13.  MySQL有哪些锁？14.  写一个快排，伪代码或思路均可。二面  技术面+hr面 ：技术面：拷打我的项目 Hr面：1.你的职业规划？2.你对加班的看法？3.何时可以到职？4.你还有什么问题要问吗？凌志软件一面 技术面项目拷打1.linux中如何检查访问主机的端口是否开启什么命令 2.linux权限命令与系统命令  3.平时如何使用版本提交工具4.java的线程创建方式5.介绍hashmap6.arraylist与linklis的区别7.数据库与连接池的配置参数二面 人事主管面  :1. 请你自我介绍一下你自己？ 2. 你对加班的看法？ 3. 你对薪资的要求？ 4. 你的职业规划？ 5. 你还有什么问题要问吗？  6. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么 做？7. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？8. 对工作的期望与目标何在？9.何时可以到职？决策树一面笔试  两道算法题 一道mysql题  一道大数据题一面技术面 1.算法 字符串中最长回文子序列2.场景题 在springboot部署到linux之后  一段时间不可用 怎么办3.对于cou或者其他硬件资源占比超高 如何定位4.K8s的相关理念和命令  池化技术  网络 容器部署等心之易一面 技术面（40min）项目拷打 1.spring的ioc与aop2.mybatis与mybatisplus的区别3.mysql的索引作用 与 索引创建注意的问题4.springmvc的流程5.redis的数据类型何实际应用其中岱凯  万志信达 决策树都oc了 但是由于 本人原因没有选择 最后在在长春入职一家千人以上的公司 成为研发实习生 开始了工作旅途 ！！！总之就是几点吧：1.带着焦虑，担忧，去做正确的事情2.穷则思变，多去尝试好运只是上岸人喜欢的说辞，在你成功之前的任何时刻都不应该把“运气”当做成功的因素之一加油吧↖(^ω^)↗以下是引流 ：#牛客解忧铺# #吉利求职进展汇总# #分享求职# #华为# #吉利# #腾讯# #阿里# #春招# #秋招# #大华# #海康# #运筹优化# #杉树科技# #字节# #吉利汽车校招# #抖音#

前言 10月29日我参加了这家公司的面试，面试流程呢HR说后续可能会有实操过程和测评（可以接受） 一面（也应该是终面） 三位面试官，但是他们是在会议室里面试的我，也就是他们的声音很小，很难听清，三个人同时面试，40min左右，问的问的都还很基础。 后续 HR要求我参加一次测评和实操过程，测评就是大家熟知的北森测评，实操过程呢就是手写一个登录系统 没问题，这些都很简单，我本来参加了14:00的实操，但是我个人原因部门开会，推迟了30min， 然后呢，不是他们用TODESK链接我的电脑，我共享屏幕写，而是给我开了一个虚拟的windows设备，让我从一个新设备上自己搭建所有环境来完成实操任务，到...