凌志软件 准备拒了

本人二本学校 是暑假找不到工作的小腊鸡!面试了很多次，几乎都挂在了一面时间过的很恍惚 从七月份开始求职到现在都快十一月了才进入 职场 其中辛酸泪和焦虑真是让人折磨 每天都是复习加找工作已读不回 真让人泪目 这些确实算是沉重的打击吧，不过暑期已经打击过一次了，所以多少有了点适应性。艾普工华 一面：项目拷打  介绍总体架构和主要负责的内容   挖掘亮点  1.redis 缓存的目的 如何实现的2.redis缓存与数据库不一致如何解决3.spring的事务使用4.spring的Aop的使用 在项目中如何实现5.分布式事务的了解，项目中的seate是如何使用的亚信科技一面1.java的基础核心知识 异常 多线程的使用2.mysql数据库的内置函数 索引 语句的考察3.前端的编写水平 使用js vue等等中星云网  一面 电话面 1.JAVA异常的类别  经常遇见的异常以及处理方法  2.throw 与throws的区别3.抽象类与接口的区别4.线程的创建方式5.序列化与反序列化的区别6.设计模式举例并说明7.单例设计模式 万智信达狠狠的拷打了项目  1.redis与mysql最大的区别2.进程与线程的关系3.Redis的数据结构有哪些4.Nacos的作用5.异常类的处理6.简单介绍一下Spring7.Springmvc的流程数科网维因为有事情拒绝了  是综合面试  人事主管  hr  技术经理 感觉好可惜 因为公司规模和水平对于我来说很珍贵上海岱凯  一面 笔试面Java1.  在数据量极大的情况下，LinkedList和ArrayList哪个占用的空间更大。2.  任意写出一种单例模式的实现。3.  Java中集合有哪三种接口。前端7.  如何实现一个双向绑定的自定义表单组件，并将数据提交后端10.20.10.1:8000端口提交数据。8.  如何设计一个数据库表？请解释数据库的规范化。9.  Redis的数据结构及对应的应用场景10.  MySQL的索引是什么，有什么用。11.  说出几种MySQL索引失效的场景。12.  MySQL具有哪些事务隔离级别，分别存在哪些问题，MySQL默认的隔离级别是什么？13.  MySQL有哪些锁？14.  写一个快排，伪代码或思路均可。二面  技术面+hr面 ：技术面：拷打我的项目 Hr面：1.你的职业规划？2.你对加班的看法？3.何时可以到职？4.你还有什么问题要问吗？凌志软件一面 技术面项目拷打1.linux中如何检查访问主机的端口是否开启什么命令 2.linux权限命令与系统命令  3.平时如何使用版本提交工具4.java的线程创建方式5.介绍hashmap6.arraylist与linklis的区别7.数据库与连接池的配置参数二面 人事主管面  :1. 请你自我介绍一下你自己？ 2. 你对加班的看法？ 3. 你对薪资的要求？ 4. 你的职业规划？ 5. 你还有什么问题要问吗？  6. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么 做？7. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？8. 对工作的期望与目标何在？9.何时可以到职？决策树一面笔试  两道算法题 一道mysql题  一道大数据题一面技术面 1.算法 字符串中最长回文子序列2.场景题 在springboot部署到linux之后  一段时间不可用 怎么办3.对于cou或者其他硬件资源占比超高 如何定位4.K8s的相关理念和命令  池化技术  网络 容器部署等心之易一面 技术面（40min）项目拷打 1.spring的ioc与aop2.mybatis与mybatisplus的区别3.mysql的索引作用 与 索引创建注意的问题4.springmvc的流程5.redis的数据类型何实际应用其中岱凯  万志信达 决策树都oc了 但是由于 本人原因没有选择 最后在在长春入职一家千人以上的公司 成为研发实习生 开始了工作旅途 ！！！总之就是几点吧：1.带着焦虑，担忧，去做正确的事情2.穷则思变，多去尝试好运只是上岸人喜欢的说辞，在你成功之前的任何时刻都不应该把“运气”当做成功的因素之一加油吧↖(^ω^)↗以下是引流 ：#牛客解忧铺# #吉利求职进展汇总# #分享求职# #华为# #吉利# #腾讯# #阿里# #春招# #秋招# #大华# #海康# #运筹优化# #杉树科技# #字节# #吉利汽车校招# #抖音#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

现有一个点击就送的催问签约意向，很急，但是离家不近薪资不高而且据说加班挺多的（月均税前8k+，加班且不保证双休），唯一好处是包住本来觉得自己没实力也找不到好的了，直接死心想签了开摆算了，但是最近几天之前投的又陆陆续续有动静了，纠结上了。一方面签了怕后面有其他更好的想去的通过了改不了（据说违约要很晚）另一方面怕不签错过了，后面又一个也找不上（对自己水平确实没自信）其他想去的流程基本都在笔试ai面一面这种阶段，流程推的都挺慢，感觉拖不下去了为什么要这样对我要么给我流程速通要么给我挂死让我死心不好吗

刚踏入职场，很多小伙伴可能会发现，校园里的那套思维方式在工作中不太管用。别担心，这很正常。我们来聊聊如何调整心态，顺利过渡。努力不一定有回报在学校，努力学习通常能带来好成绩。但在职场，努力只是起点，结果可能不如预期。这时候，接受“所愿非所得”是关键。培养“延迟满足”的能力，继续认真负责地工作，同时学会反思和总结。记录下每个小成就，给自己一些正向反馈。团队合作很重要职场不是一个人的舞台，而是一个需要合作的环境。别总想着“我一人独美”，多和同事交流，哪怕是从“隔壁工位”开始。找到自己的角色，发挥优势，与团队互补，才能更好地融入集体。主动出击，不要等在学校，任务是老师布置的，但在职场，你需要主动争取...