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匿名牛油
11-09 17:57
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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学历
| 硕士海归 |
公司
联想
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测开
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天津
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「联想」
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bg 9本海硕(qs100)➕一段工作经历,第一年房补800每月
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双非🐭🐭不会梦到大厂offer
重庆邮电大学 测试工程师
太低了吧
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发布于 11-10 17:59
上海
往事苯苯
门头沟学院 Java
能问问tl嘛
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发布于 11-11 12:24
四川
牛马上牛客当牛马
北京中南海业余大学 测试开发
到也不至于
虽然联想的title还行
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发布于 11-17 19:19
湖北
Lplus0
阿斯麦_platform_测试开发(实习员工)
保真 成都深圳全国统一价
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发布于 今天 16:28
广东
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11-20 12:35
长江大学 芯片测试工程师
在联想工作的体验
首先,年假起步有15天,而且是每个人都能享受到这个福利。请假也挺灵活的,按小时请都没问题。病假12天带薪,还是很人性化的。生病请假也不需要太多证明,感觉挺轻松的。还有,工作满五年可以拿到15k的旅游津贴。吃饭方面,公司的食堂还不错,午餐有18元的餐补,晚餐6:30后也是18元额度内免费。商务餐厅自助餐也就28元,偶尔犒劳一下自己还是可以的。通勤方面,联想提供免费班车,地铁站之间往返,开车的朋友也有地下停车场。应届生入职还有5k的一次性房补,公租房摇号也很划算,住得也不贵。工作制上,弹性不加班,每天只需8小时,假如今天多干了,明天可以少来点。虽然公司反对996,但我所在的部门就经常加班。环境方面...
联想公司氛围 152人发布
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11-12 16:51
蚌埠坦克学院 测试开发
联想测开
想子你之前把我挂了,现在又复活了?😅
frankw_:
联想开得太低了,肯定拒了一堆
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11-15 10:05
北京交通大学 HRBP
联想人力二面面筋
英文自我介绍举例说明一件实习中你做得最满意的工作?你能谈谈为什么选择人力资源这个岗位吗?请描述一下你实习公司的人才招聘体系,哪个部分最为关键?并举例说明其重要性。在实习中,你是否遇到过业务描述不清晰或人才要求过高的情况?你是如何应对的?你选择去实习的原因是什么?在实习期间,你遇到过哪些比较棘手的问题?你的职业规划是什么?你在学校担任过哪些学生工作?
查看8道真题和解析
非技术面试记录
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11-21 21:04
中国农业大学 Java
求助:联想天津的offer能拿吗
联想geo部门服务器侧开,有人了解过吗
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11-20 16:49
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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