我身边有几个朋友在不同的银行总行工作，听他们聊聊，优缺点基本上都差不多。朋友A是平安总行的，他是社招跳槽过去的，三年经验，拿到手的薪资只有四位数。工作主要是统筹管理，年终奖就别指望了。不过，优点是视野开阔，虽然上班挺累，但下班时间还算早，算是个小福利吧。朋友B是招行总行，他也是社招过去的，做对公产品（交易银行部），薪资到手一万出头，工作量适中，年终奖就不太清楚了。工作内容偏合规，优点和A差不多，整体压力还好。最后是广州银行总行的朋友C，他在投行条线工作。听他说基层员工薪资不高，一个月也就不过万。虽然升到主管、经理后薪资会好很多，经理级别能到手50左右，但作为本土城商行，部门里关系户不少，升职全...

为啥不直接给我主管面挂了算了，tmd

求锐评，哪里不足😭

新东方就像个国企，人很多，作为国内最大的教培机构，员工之间的人际关系真的是个大考验。你在这里工作，得学会处理各种关系，干活的同时还得顾及同事的感受。说实话，这也是我离开的原因之一。你不努力，可能会被同事看不起；但你努力了，干得好，他们又会觉得你抢了风头，很微妙。而且，部门之间的竞争也不少，勾心斗角的事情时有发生，压力山大。不过，幸好我的领导都挺不错的，能在这种环境里给我支持。要是领导不好，那真是更惨了。虽然KPI压力不算大，但基本上行业内的各家公司都差不多。当然，新东方也有它的优点，名气大、基础好，写在简历上算是加分项，但我觉得，对于刚入社会的小伙伴来说，可能会有点难。最后，提醒一下，新东方没...