😲今天发现比起八股和视频，好像直接看书来得快一点，可以知道来龙去脉。而不是像八股那样一个问题一个问题的准备，也不太懂名词是什么意思，一个问题会衍生出另外一个问题。视频的形式一方面放得慢，如果做笔记就更慢，没有笔记在一遍过完之后又如过眼云烟，马上忘光。文字的形式就特别好，有脉络，本身就是笔记，阅读的速度也比看视频快。

做一个自我介绍。你如何理解产品经理在团队中的作用？你在团队中的主要职责是什么？分享一下你做的竞品分析的结论，以及这些结论如何影响了项目的进展。你对云计算的理解是什么？针对你刚才提到的产品经理在团队中的作用，请结合你的项目经历进行说明。美团在提升境外POI质量方面主要采取了哪些措施？你有什么问题想要问我们？

地狱难度，开口就是我看你上一份工作是在**，我以为是社招…硬着头皮面下来        和寻常八股不一样，都让我举实际的例子。先是锁章节的拷打，什么时候会加什么级别的锁，什么场景会死锁，回答半天才知道他问的是数据库里的锁。        然后是线程章节，也是全是开放性场景问题。为什么要用多线程，线程池怎么优雅的管理，会遇到什么问题，没用过线程池，只能背八股。        然后是系统设计章节，设计一个b端增删改，c端查，并且抗流量的系统。怎么提高redis可用性。       然后是分布式锁的超时控制问题，没答上来。tomcat的双亲委派机制是怎么应对的，只知道这个词，不了解是啥。       手撕代码时我整个人已经废了，题都没看清楚就瞎写，写完了发现题没看对，重新写很消极了已经想放弃了，没完整写出来。第二题让撕一个场景的伪代码。        再这样面下去我看是不找一份实习是真进不了互联网甚至是中厂的开发了。已想放弃。寄。

1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...