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25算法，决赛圈剩华子和字节1、华为：ICT无线网络研究部，不知道开多少2、字节：生活服务-算法，大模型应用华子给的肯定不如字节，但个人觉得比字节稳定一些 #offer选择# 求懂行的人提下意见---- #字节跳动# #华为#  #算法秋招#

华为保温电话是座机还是电话号，中午没接到打不过去了。 上海电信 191开头

#华为求职进展汇总# 请问大家，今天下午的时候收到了一个ICT无线下面的团队的电话，问我有没有兴趣到他们团队，因为各方面都比较匹配。（我个人也这么认为）我就问他们还需要面试走流程吗？他的意思是不需要，都是无线，只需要后续入职分配到他们团队即可。后续问了之前的HR，之前的HR就帮我问了下，说是之前就有一个团队对我感兴趣，而今天下午的电话就是这个团队打的。再后来，就有一个新的HR过来找我，问了我offer，三方，还有期望薪资。跟我掰扯了不少，也有点窜错我来华为。我问新HR什么时候会有offer，她就回复我说我算是被“推荐”过去的，没那么快。大家有没有遇到这种情况哇！！ #华为#  #华为开奖那些事#

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...