浦发银行

#入职以后才知道的校招谎言# 面试时一直给你说我们七险二金，我们福利待遇超好，免费公寓，我们有着完善的人才培养制度和发展体系。入职以后才会发现，七险二金是针对个别岗位的，福利待遇是到一定级别才有的，免费公寓是只能享受一年的，培养体系是不存在的。。。

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...

请问大家上次全国笔试完之后有收到面试通知吗？楼主一直没消息是不是挂了

#金融银行投递记录#投递情况：兴业银行 Java开发工程师（福州/上海）：7月28号投递 无后续中国银行证券 软件开发岗（上海）：8月21号投递 无后续华夏银行信息科技岗（长沙/常德）：8月31号投递 无后续中国邮政储蓄银行 U培生（广州/桂林）：8月31号投递 交通银行 软件开发 （长沙/西安/桂林）：9月20号投递 无后续中国农业发展银行 软件研发岗/信息技术岗 （西安）：9月20号投递 无后续招商银行 数字金融（信息技术方向） 广州：9月21号投递 无后续湖南银行 长沙分行管培生 长沙：9月23号投递  无后续浦发银行  信息科技岗 广州：10月11号投递 无后续