秋招结束之后的日子

#牛客创作赏金赛# 每天工作没有最离谱，只有更离谱。之前有个客户下午要请假，11点半说让我直接给他远程做，很着急“你现在直接远程过来帮我做吧”2.今天我同事有个客户说她要去接孩子了，让我同事帮他做好发过去。逆天。技术支持的命就不是命吗？拜托您搞搞清楚，我们只是协助您解决问题，不是说帮你去做。你做不出来，我们自然要协助你。但是你不能什么也没做，就让我给你做。3.有的客户跟他说了产品的局限性①能力强一点的客户，就会说我再想想办法②能力差的客户，那怎么办？（问我怎么办？我怎么知道，不行别做了）有一定的局限性，你就做取舍呀。鱼和熊掌不可兼得。有两全其美的办法，我不早告诉你了吗？今天又加班，难过

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

荆州石化机械15w  VS  重庆青山14w税前荆州月7000，青山月11000单2硕，友友们怎么选?

看一家公司到底加不加班，注意看公司的休息区，如果墙上贴的都是励志口号，就是纯剥削型企业不要回头，如果墙上是什么员工留影，什么体验墙，然后人事说入职有下午茶，团建，各种各样的福利，公司氛围好，大家有说有笑，这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗，什么都没有的，然后公司里的人无精打采，员工之间也没什么交流的，每个人都在干自己的事，这种一定就是到点下班的