避雷广州某公司

之前面的了，部门是商品中台，做卖家营销，分享给牛友们—-------------------------------一面1. volatile关键字的作用2. volatile能保证原子性吗3. Java怎么保证原子性4. scynonize和reantlock的区别5. 介绍下ThreadLocal，应用场景6. 父子线程中怎么保证ThreadLocal共享？除了InheritableThreadlocal呢？7. 线程池有什么核心参数8. 线程池什么时候会用到阻塞队列9. 线程池怎么提交任务，两者有什么区别，除了能够得到返回结果呢？10. aop使用了什么设计模式，底层怎么实现的11. aop失效的场景12. 类方法上加了什么修饰符会导致aop失效？default会失效吗？static呢？13. a方法上加了注解，b方法加了注解，a方法内调b方法，事务会失效吗？14. 为什么a方法开了线程池，两个线程不复用一个jdbc连接呢？15. 假如说表中有亿级别的数据？会出现啥问题？怎么优化？16. 那么不能冷热分离的话，你要怎么分表？17. 详细讲讲怎么使用redis实现滑动窗口？18. 对redis占用内存有一个预估吗？会占多少内存？19. redis挂了怎么办？有兜底吗？二面二面的话应该是leader来面，没有问八股详细问了项目手撕一道，怎么保证接口幂等性hr面闲聊   #唯品会#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客创作赏金赛# #牛客AI配图神器#

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

刚刚面完，全程不到30min，面试官没开摄像头又忘录屏了，稍微回忆一下介绍下项目？之后是对项目进行一个发散性的提问go项目如何保证高并发的？并发安全如何保证？redis主从使用过吗？没用过用过哪些redis数据结构etcd底层原理？和redis的对比？不知道jwt的原理？session和cookie，token的区别？如何对mysql进行优化？介绍下mysql都有哪些索引？什么时候使用hash索引？go的协程和线程区别？go中堆栈的区别？不知道，说的计算机中的堆栈c++项目介绍一下？get,post区别restful api？哪些对应那些？职业规划？反问，公司业务是什么------------------这次对比第一次面试准备的更充分些，大部分问题都回答上来且比较流畅，下午面莉莉丝，希望不要拷打我------------------更新，下午4点oc#go# #实习# #后端#

最近每天如坐针毡谁懂！！ 我的朋友里，就没有还在上班的。我连吐槽发疯都没人说，人家要么已经在家，要么在回去路上，人家感同身受不了。 这破班真是上不了一点……