华为od综面面经

#华为od#综面是部门主管面试, 内容不定,技术、项目、性格、学历能力、企业文化都有可能考核。但是有一点要记得,就是多表达意向,态度好一些,如果问到不知道的问题也没关系,就说愿意去学习。
回答面试官的问题有条理,思路清晰,不不懂装懂,态度谦虚、诚恳,问问题环节尽量和工作相关的问题,换位试考一下面试官想要的人是怎样的。

1.相对其他人我的优势
2.遇到过最挫折的事情
3.有哪方面的特质可以让我在以后的工作中脱颖而出
4.总结概括一下之前在学校的学习经历,我是怎么学习的;大学期间的成绩;觉得学的最好的课程(应届生可能会问)
5.有什么是我发现了别人没发现的问题
6.之前做过的项目
7.介绍一个自己项目
8.对加班的看法

目前有大量HC 感兴趣的同学可以后台发简历#java##华为##我的简历长这样##华为od#
全部评论
机考题目可以看下我的分享
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发布于 07-18 23:08 江苏
啊?大佬看得上od?
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发布于 07-11 11:10 广东
OPPO
校招火热招聘中
官网直投
24届 双非一本 非目标 有戏吗
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发布于 07-11 13:10 浙江

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07-26 16:02
海南大学 后端
技术一面 7.25 16点刚开始给了我两个简单题,我选了一个题目少的,因为另一个题目有点长,结果我看那个短的,看了一下,有点惊讶,然后写完只用了三行(其实1行就行),当时还以为有啥坑,瞪大了眼睛仔细看了几遍,然后面试官开始问问题,问了,osi7层有哪些,tcp,ftp,http是哪层协议,然后问冯诺依曼结构有哪些,多用户访问,mysql负载不了怎么办,mysql如何加密,java写应用程序一般几个模块,然后让我根据刚才那个题目写测试用例,刚开始我巴拉巴拉说过程,然后面试官说要的是数据,我说了三个,然后面试官又问了测试方面的问题,最后给了我一个场景问题,就是一个系统能分析汽车销售,售后数据,给出报告,要我给出测试策略,测试计划,测试方案。技术二面 7.26 14:30面试官迟到了一会,后面来了让我先写了个代码题,二分查找,很快写完了,但是运行了没有输出,当时也是脑抽了,调试了两下发现一直在left=6和right=7那里循环,脑抽了,其实我平时不怎么调试的,调了没看代码,然后后面没想出来,以为是left=mid+1和right=mid-1那里有错,试了半天,最后面试完才发现,我递归的没返回,脑子秀逗了。面试官当时看说是因为我left和right中要有一个加1或者减一,我说我试过了没有输出,然后没管了,问了我白盒测试,和测试的业务,以及有没有接触过postman和jmeter。最近一直在学这俩。
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首先要感谢栗栗姐@我是栗栗呀 在整个过程中给予的帮助,从去年刚转行有想法到成功上岸一直陪跑。21届211目标院校非计算机专业,转行开发一年。6.28 机考100分攀登者生成哈夫曼树200分部门人力分配   -   这道因为题目很抽象刚好之前刷题时着重看过   最终304勉强通过7.16 资面工作经历,对华为的了解与看法,如何看待加班,是否能很好的化解压力7.24技术一面上来先手撕,leecode20原题,先讲了一下思路,然后敲代码,十分左右完成,提交用例通过聊了一下工作中的项目和大概技术栈sql注入,xxljob节点,线程安全7.25技术二面同上来先手撕,leecode面试题16.26原题计算器,同十分钟左右完成,提交用例通过redis雪崩,击穿,穿透分布式锁的实现synchronized和volatile关键字线程池核心参数垃圾回收机制7.29主管面个人经历,整体就聊天,积极向上就可8.1换部门资面/主管面资面同样是工作经历大致问了一下,介绍了一下部门主管面因为很晚了大致聊了个人学校到工作的经历和薪资,就日常聊天,主管人很好8.2栗栗姐通知面试通过提交审批8.6通知审批通过拿到offer整个流程一个40天左右,心路历程起伏很大,还是要特别感谢栗栗在每个环节的帮助和鼓励,同时面试反馈非常迅速,在每个环节都会一直帮我催流程,大家在选择od时可以认准栗栗姐!
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