体检结果总是有各种瑕疵

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

这是拒绝了还是泡池子啊😭😥

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

bg：水硕，一段大厂一段中厂实习碎碎念：秋招一直处于半摆烂的状态，本来都打算回国直接当团小子了，结果最后开奖开了个挺低的包，感觉有点侮辱人，就重新捡起了好几个月没看的八股和算法重新开始投，但确实有点晚了所以基本也没面上几家。每天熬到凌晨三四点面试，早上六七点爬起来笔试，虽然好几家都走到了最后的hr面，但搞了这么久也就拿了个阿里云边缘部门的小sp，属实有点不甘心。不过幸运的是，朋友帮我找人推了个北美tt的开发岗，之前我自己投都是做完笔试就直接没消息了，没想到这次内推了下还真被捞起来进面了，三轮技术面+一轮hr面也都比较顺利，不得不感叹找工真的是9分看运气1分看实力（这里真得吐槽下sb淘天...