华为综测两次没过

光产品线11.28上午一二面11.28下午主管面12.3微信保温薪资12.5微信保温12.6号主管来学校线下交流12.6线下聊半小时，主要是确认我的意愿。并且透露似乎十二月中旬有结果12.13微信表示下周等好消息，下周意向12.16微信表示要澄清一下综测。反正我也不去了。就当记录一下吧。签别家了12.23 主管面的时候期望薪资是23k，之前线下聊也是说就按期望薪资给，但对接人说由于审批卡住的原因，只给20k的薪资。万幸没有allin华子

已经入职OD工作一段时间了，写这篇文章，与其说是面经分享，不如说是对自己心路经历的整理，以及过程里一些不吐不快的槽点。会包含个人情感倾向，留待自己以后再重新回顾，看看是否能一笑置之。（以上是宇宙免责说明）一、投递简历我是朋友内推，德科hr也不是我这边找的。这个德科hr，也是个神人，留待我下边各阶段提到了再说（不如说我想写这篇面经的大半原因就是这个神人德科hr）。建议：投递简历的时候，要找对自己期望城市的对应岗位投递页面进行投递，避免跨城市hr来进行流程，同时尽量入职前联系到华为部门的hr或同事了解情况，不要轻信德科hr，掉到跟我一样的坑。二、机试及综测毕业数年后，并没有接触过代码及测试工作。所...

#机械人还在等华为开奖吗？##0offer是寒冬太冷还是我太菜#本人bg双9，10.25入池开泡成都gts通软，期间无保温。这种情况还有必要继续等吗，还是直接找hr解锁简历去别的部门试试。问对接人什么也问不出来，甚至报批没报批都不知道，就11月初收到了综测重测短信。#现在还是0offer，延毕还是备考##华为求职进展汇总##ai智能作图#

结构与材料泡死，审批通过，原部门无hc，hr帮忙流转其他部门是什么意思   #华为#  #华为求职进展汇总# #材料人的华为红黑体验#