京东零售面试

问的问题都很常规，hr小姐姐人很好，顺便拿个盲盒

第一次群面时，组内气氛轻松，几乎都是女生，大家对题目都很感兴趣。我偷偷查了攻略，但发现大家都看过，没能抢到角色，感觉自己像个小配角。在后续的面试中，我努力做真实的自己，尽管准备不足，还是硬着头皮回答问题，甚至模拟推销了奥利奥和可乐。最终，我收到了四面的通知，心中很激动。即使没有收到最终的offer，这段经历让我成长了许多，特别是独自安排行程的那份幸福感。

#京东开奖# rt，京东还有没面过hr面的兄弟吗？我11.2号当天有事推了一次，以为后面还会组织。最近看周围人京东都开了这周也没接到hr面的电话，还有机会吗 #京东#   #京东求职进展汇总#  #秋招#

无论是技术类岗位还是非技术类岗位，我个人认为是相同的，无非是在提出一些案例的时候不一样。0，面试官为啥这么问？站在央国企的角度上，这道题的目的是考察求职者是否诚实、对自我是否有清晰客观的认知、考察求职者与岗位的匹配度及抗压能力、考察求职者的个人性格；站在私企的角度上，个人愚见，我觉得这题就是来坑你的。1，回答思路找工作跟找对象一样，真诚永远都是必杀技……额，也不算必杀吧，起码有用，回答这类问题一定要真诚，切忌自吹自擂，跟不要抖机灵把缺点说成优点。提到自己的优点，应该从性格、品质、价值观层面出发，最好和工作岗位相关，而缺点则可以选择从技能层面出发，最好和工作岗位不相关，这两者是绝对不能搞反的。因...