招聘避坑贴（胡言乱语版）

最悲的一次面试--------二面：    实习+项目，后面面试官给了我一张白纸，写了一个快排------hr面：    她说她是hrbp。比hr多了两个字母，果然气场不一样。    我第一次体会到hr面的尖锐，面试完就知道，完了。--------总结：    当时是24年6月，我还在广州实习，以往面试的hr面，都是实习面，第一次面正式岗。    uu，说真的，正式岗的hr面，得准备一些正能量八股的。正式岗hr面不仅是问一些常规问题了。

面经：1，上来就有一个英文自我介绍，大家可以好好准备2，让我用中文介绍了读研期间的项目，并承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为什么会投递联想，对联想有什么了解5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位6，找工作看重什么？7，反问，还有下一轮面试吗🔔联想春招&暑期实习启动！WLB～不加班不打卡网申链接：https://talent.lenovo.com.cn/home内推码：2025XZLMWWY内推码：2025XZLMWWY👉内推码填写指南：网申创建简历时在我的简历-其他中“从哪儿获知此招聘信息”选择“联想员工推荐”，并在内推人it...

鼠鼠是前端，没准备好 ，答得好烂24min1. 自我介绍2. 问了是否考研3. 项目挑一个点讲一下   项目是商城，讲了一下商品卡片这个复用性比较高的组件。4. 这个组件用到了props，都要传入什么数据？    商品图片url，名称价格什么的。    5. vue不是有多种模式嘛，用什么模式做的    setup的语法糖+组合式API6. ref和reactive的区别？如果ref包含的更多那为什么不直接用ref？    答得不好，这里贴出参考（来自ds）：    #### 区别:    ref：万能型，适合基本类型或需要重新赋值的引用类型，访问需 .value        reactive：专精型，仅用于对象/数组，直接访问属性，性能更优    #### 不都用 ref 的原因：    **代码更干净**：对象用 reactive 避免多层 .value    **性能更好**：reactive 代理整个对象，适合复杂数据    **解构保留响应性**：需配合 toRefs 使用更规范    #### 怎么选    → 基本类型/需替换整个对象 → ref    → 复杂对象/无需替换 → reactive    → 混合使用效果最佳7. 讲一下项目中比较复杂的点    讲了订单流程，答得也烂8. 除了js，用得比较多的语言是什么？最近做了什么？    python用得多，讲用来做了个课设和毕设，机器学习相关，还拷打了一波毕设。9.  问一个通用一点的，怎么实现hashmap？    参考：HashMap 使用数组作为底层存储，通过哈希函数将键映射到数组索引位置，并用链表或红黑树解决哈希冲突。10. hashmap怎么扩容？    参考：扩容时，数组容量通常扩大为原来的 2 倍，所有元素根据新的哈希值重新分配到新数组中。通过优化如分步迁移、链表拆分和红黑树退化，确保扩容过程高效且不影响查询性能。11. 时间关系，你这边的情况已经了解了结束#牛客AI配图神器##Tplink求职进展汇总#

（一小时）一、项目1.你做的重要的工作，答什么就聊什么2.介绍一下实习/做的项目3.做的最重要的两个需求4.有没有别的方法实现任务解耦5.自动化核心课程，有没有学过数据结构、网络6.Tcp有序，不丢失7.并发10个请求100个报文8.简历写的技术栈，那个学得最好9.工作中用过哪些算法10.分布式算法二、反问环节