（有偿💰）理工科学生问卷调查

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？# 其实对大厂怯魅的瞬间不一定是发现了大厂不好，而是发现别的选择可能更好。比如当你六点半吃完饭，夜班才刚刚开始，人家已经下班回到家中了，当你上线上到晚上十一二点，人家已经进入梦乡了

在职场中，许多人，尤其是新人，常因不懂职场规则而吃力不讨好。稻谷型新人：特点：爱说爱晒，如发风景、心情、孩子、感悟等。问题：易被领导误解为工作清闲、太感性、回归家庭不上进或工作不饱和。建议：准备两个微信或设置分组标签区分工作与生活，避免同一条朋友圈对不同人可见，以防成为small talk的素材引发同事不满。同时，可在其他媒体如小红书分享日常，朋友圈则专注于打造职场人设。袋鼠型员工：特点：太主动、太客气、太卑微，办公室拘谨敏感，饭桌上生硬赔笑。建议：大方干脆，不卑不亢，说话直奔主题，减少哈、啦、表情包等使用。入职初期需明确职级、单位架构、层级、晋升通道及领导禁忌等，以打造靠谱、成熟、担当大任的...

#同bg的你秋招战况如何？# 我选双非阵营，我的bg：_双非二本_，秋招战况：_投递近300家 方太已oc 欧普已oc_  感谢信约30家 面试不到20次

首先，签完劳动合同后，他们不会主动给你一份，想要拿到还得走流程申请。体检报告也是扣在那儿，想要拿回去得费点劲。年假嘛，按司龄来算，假期还不能和某些节日连休，感觉有点不太人性化。最烦的是工资拖得厉害，最少得等14天，有时候甚至要等到30天才能拿到。虽然东旭的牌子听起来很响亮，但进去后发现其实是个小子公司，资源有限，绩效也基本拿不满。公司文化方面，时不时会被要求加班，感觉像是被强行留在公司拖时长。