这几种职场新人看过来啦
在职场中，许多人，尤其是新人，常因不懂职场规则而吃力不讨好。
稻谷型新人：特点：爱说爱晒，如发风景、心情、孩子、感悟等。
问题：易被领导误解为工作清闲、太感性、回归家庭不上进或工作不饱和。
建议：准备两个微信或设置分组标签区分工作与生活，避免同一条朋友圈对不同人可见，以防成为small talk的素材引发同事不满。同时，可在其他媒体如小红书分享日常，朋友圈则专注于打造职场人设。
袋鼠型员工：特点：太主动、太客气、太卑微，办公室拘谨敏感，饭桌上生硬赔笑。
建议：大方干脆，不卑不亢，说话直奔主题，减少哈、啦、表情包等使用。入职初期需明确职级、单位架构、层级、晋升通道及领导禁忌等，以打造靠谱、成熟、担当大任的形象。
老牛型人设：特点：野心小于能力，会干活但不会提要求，没野心又不敢拒绝工作，最终成为任劳任怨的马。
建议：认识到能进来的人都能胜任工作，会干也要会说。中层领导更在意忠诚和社交能力。使用模板工具等提高工作效率，如录音、PPT、表格等。同时，职场上不要轻易议论，因为事情往往会有多次反转。
