#创作者计划3期职场内容场#
如何对于陌生模块展开快速学习?并总结内容输出?
最近的工作比较空闲,然后领导就分配针对工作相关内容进行模块化学习,最后学习完的人需要对部门其他人员进行讲授、汇报和交流
一开始对于这种模式我还是比较期待的,毕竟可以光明正大的进行学习和提升,而且学习效率也会因为需要有内容汇报而提高,所以一开始我还是比较积极的,但是后面发现的一些问题不知道怎么解决
学习需要一定的沉浸时间,但是很多时候会被工作上一些优先级高的事务打断,所以导致学习效率不高
同时在学习模块内容的时候,因为是基于已有的老代码,其中一部分还是不开源的内容,只有函数接口,阅读代码较为困难,加之有些内容需要在硬件上运行才有具体现象,导致很多时候我对于代码只是处于一个一知半解的过程,对于代码功能我尽力在用思维导图进行分类,然后对于一些基础流程尽量走通并描述清楚,但是感觉自己对于一个rtos中的老旧代码实在力不从心,最后的学习结果只是对于模块功能有了大概的了解,细问一些则需要再次针对问题去阅读代码
关于这种问题大家在学习过程中有什么好的解决方式和经验?欢迎交流
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发布于 2021-05-24 15:04
刚入职 get了
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发布于 2021-07-10 22:25

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和蔼:在竞争中脱颖而出,厉害! 但是有一个小问题:谁问你了?😡我的意思是,谁在意?我告诉你,根本没人问你,在我们之中0人问了你,我把所有问你的人都请来 party 了,到场人数是0个人,誰问你了?WHO ASKED?谁问汝矣?誰があなたに聞きましたか?누가 물어봤어?我爬上了珠穆朗玛峰也没找到谁问你了,我刚刚潜入了世界上最大的射电望远镜也没开到那个问你的人的盒,在找到谁问你之前我连癌症的解药都发明了出来,我开了最大距离渲染也没找到谁问你了我活在这个被辐射蹂躏了多年的破碎世界的坟墓里目睹全球核战争把人类文明毁灭也没见到谁问你了
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10-07 20:48
门头沟学院 Java
听说改名就会有offer:可能是实习上着班想到后面还要回学校给导师做牛马,看着身边都是21-25的年纪,突然emo了了
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