话题收回，聊聊向上社交成为"嫡系"的技巧不能否认的是，同龄人中认知差异不大，大家唠嗑聊的还是“xx大厂面经好难”“学习又抓我实习了”。包括我直接也时常难逃离这个怪圈，不断的钻入牛角尖，觉得自己要学技术有深度.....但是生活不只是代码，我们很少可能会敲三十年，跳脱出来思维怪圈，生活才是工作的前提利他之心和同事唠嗑，特别是刚认识的时候，一般很少聊的自己的苦恼和疑惑，大部分是聊八卦，梗，也会顺着大家的高兴聊下去。大家都很忙，闲时间都想高高兴兴的吹吹水。不要一开始就想索取经验，本就是互相帮助的事情，因为我们聊的投机，有情绪价值，大哥才会有想帮你一把的想法。举我自己的例子： 实习的...

可以请各位佬给孩子看看简历吗，怎么一个面试也没有啊😭😭

昨天快下班的时候和一个正职闲聊，说到一半他开玩笑说：“你这两个月学到真东西了”。说来奇怪，不知道从什么时候开始，我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前，我一定会怎么怎么做”，然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶！”具体来说，可能是这样的 第一，不再“憋个大招给你看”。职场不是考试，别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例，提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”，让领导对我们正在做的事情知情并参与，更有机会争取到很多机会。第二，意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值，每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成，当然，部分人也在意自己在别...