面试官评价,“不予评价”
面试完反问环节,问主管面试官:“能否评价一下我的面试表现。”面试官不予评价,答,“还是不评价了吧。”这个是不是挂定了。![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553877149/A06BE39BE3905BBC75BFCB5B4FA29649)
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553877149/A06BE39BE3905BBC75BFCB5B4FA29649)
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破防了,佬们,谁懂呀,掉小珍珠了。
全部评论
看面试官风格,还有在评价时使劲吹你然后反手就给你挂了的呢
问评价面试官也很烧脑,问点别的
我面小红书时候面试官疯狂夸我,过了一周我问hr,hr说面试官给我的评价是java基础不好![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553875209/BB341316D10390A7CC461F33E27B652F)
从我技术的深度广度方面,简单给点建议,人家还能回答,直接问表现人家又担心透露评分结果
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240514/510894044_1715654316364/pingllunicon.png)
这种问题没必要问
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有的公司是不准面试官当场给出面评的
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不一定,我也这样最后也过了
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大概率
补充一下信息,是技术主管终面,感觉有点水时长,还问我hr面才问的问题,如何评价自己的优缺点。😂😂
别问这个问题啊 你可以换个角度 你问觉得我还有什么地方需要提升
不一定 公司一般有规定不能透露面试结果的 我面美团面试官这么说的
看大家这么惨我就放心了,我问的时候,面试官直接问你感觉你的表现怎么样……emmm直接反问环节变成我的问题了
如果人家反手来一句:你觉得你自己表现怎么样?10分的话,给打个分。阁下如何应答?
因为反问环节是你对可能的未来行业更深的一次了解机会,问今天表现怎么样,网上全是这个答案,主管都可能被问烦了,太没新意了
别问这种问题
不能直接问面评呀,不仅尴尬,而且一般不让说的。可以问问面试官做什么业务和技术,结合自己的理解追问点问题(主要表现好奇心和爱学习的特点)![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763434/7A0C3C39D0D8037360A2B600921D52C5)
![](https://uploadfiles.nowcoder.com/files/20240514/510894044_1715654316364/pingllunicon.png)
我第一个面美团 问了之后挂了 再也不敢问这个了
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01-06 21:30
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