每个offer谈完薪，不满意直接表示可以把机会让给其他同学，绝不养鱼养蛊；到现在只接了一个带薪offer（也是最终去处）。净化养鱼风气，从你我做起

一面（1h）没让自我介绍，对着写的简历评价了一遍选一个收获最大的项目讲一下我就挑了项目里面跟并行计算相关度最高的一个讲了一下（硬件加速相关）项目追问：阵列的结构，数据流怎么设计的blahblah然后直接撕代码，不过挺简单的，我的题是计算32bit输入中1的个数（当时没想写什么优化，就写了简单的移位+计数+中间寄存）对我写的代码分析，然后说我这样设计需要的周期太多了，以及寄存器资源有点浪费，有没有考虑过组合逻辑我就说按位for循环加起来，但这样会不会时序过不了，然后就顺势问时序过不了怎么解决，加法器和寄存器的资源哪个占用多之类的blahblah然后就是设计和验证的基础知识，具体问了哪...

rt，有了解华为2012实验室可信下面的安全与隐私保护实验室的牛友吗？或者有在里面工作的哥哥姐姐吗，想咨询下里面的情况#华为开奖那些事##华为求职进展汇总##牛客解忧铺##职场吐槽大会##我的求职思考#

“淡人”人设，职场松弛之道在职场摸爬滚打这么多年，我发现“淡人”人设真的超适合职场。给你们讲个事儿哈，我之前对接过好多同事，其中有个女同事让我印象特别深。她呀，每天情绪淡淡的，工作也淡淡的，社交更是淡淡的，感觉对啥都不太在意。就说工作方面吧，领导让她干啥她就干啥，让怎么干就怎么干，差不多能交差就行，不会死磕完美。她也绝不主动加班，毕竟给多少钱就干多少事嘛。要是一直不加薪或者晋升没她份儿，她就会给自己找点摸鱼时间，这样时薪不就相当于涨了嘛。比如说，有次领导安排了个任务，要求挺高的，但她就按常规完成了，没给自己太大压力，下班时间一到，准时走人。社交“淡”，远离办公室纷争在社交上，她也很“淡”。她觉...