一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...

有无大佬帮忙看看，准备冲暑期实习了😥#我的简历长这样##java学习[话题]#

参加朋友公司年会，每一位嘉宾都有一个券码可以参与抽奖。由于高铁最后一班八点半，提前离席了，然后票券就留给了同桌的圈内好友。当我刚上高铁的那一刻会场一等奖揭晓了，还真的是我的那个号，此时只有一人悲伤的世界达成了啊啊！ 然后一等奖就拱手让人了～