汉得和比亚迪offer

九点半，汉得，HR面，第一轮，35分钟（这hr怎么还问技术）你好，做个自我介绍（balabala……）；你刚才提到了实习经历，能说一下为什么实习了三个月就走了（大三，年后，专业特殊性，毕业，期末，转校，培训基地，秋招）；说一下实习工作，哪些产出，遇到的问题（实习项目，消息状态管理，解决方案）；你刚才提到了Redis，能说说实习项目哪里有用到Redis（缓存，限流，分布式session，一主多从…）；项目是自己做的吗（是）；我看见第一个项目是……，能说一下为什么做这个项目吗（项目背景，技术栈，学新技术，业务理解）；两个都是比较偏技术实现的对吧（对的，较少考虑业务）；项目时间都是2-7月，3-8月，是同时进行的吗（开发，时间分配，后续优化）；那如果让你做需求分析/用户需求调研/业务分析和技术实现上，你更偏向于选择哪个（需求调研/技术实现，开发规范，开发流程，经验比较丰富，接手都没问题）；你提到这个项目应用了微服务治理理念，怎么用的（Nacos，Spring Cloud，Maven，服务通信……）；怎么做服务通信的（Openfegin/Dubbo）；了解过MQ嘛（RabbitMQ/RocketMQ/Kafka，路由规则，消息转发/生产/消费……写过Demo代码）；我问点Java基础吧，说一下Java里面的集合（Collection，Map，List，Set，Deque，Map，实现类，数据结构，特性……）；有过多线程操作经验吗，怎么处理多线程可能引发的问题（并发环境，多线程，线程同步，锁Synchronized关键字/ReetrantLock，并发容器CurrentHashMap，线程池pool复用/管理/开销，CompletableFuture异步编排，ThreadLocal曲线救国，原子类，计数器CountDownLaunch/内存屏障，快速详细说明各个方案的用法/原理/场景）；嗯说的很详细，我再问些别的问题吧，你刚才提到技术交流分享，环节有哪些（精英之英，2-3周一次，技术成长，技术要点，分享方式，投票讨论，报名参加，参与过程，内容，结果）；期望在哪些城市工作（问提供哪些可选base地）；这个北上广深，西安成都……都有（西安，成都，简单说下想法）；好的期望薪资多少（一线新一线二线，Java，行情，应届，期望）；我没别的问题了，你这边还有什么问题没（基本没有，官网都摸透了，能了解到）；好的今天就先到这里。结束。

作为一名24岁的应届生，我勇敢地踏入了北京这座城市，拿着税前6k加500的绩效工资（不过这个绩效主要看业绩，感觉拿满有点难）。双休、早九晚六，入职后还交五险一金。可是，我心里总在问，这样的薪资在北京到底能不能活下去呢？生活成本高得吓人，真是让我感到无奈和焦虑。

首先，基恩士面试竞争激烈，差不多100个人里才有一个能进来。收入方面，虽然不算行业最高，但也很可观。像我们新人的起薪大概在21K左右，工作满一年能涨到29K，满两年后有机会升职为leader。不过，升职不是随便的事，得看你自己能不能撑得住。还有，关于税的问题，很多人觉得公司不给避税很坑，其实这是外企的规定，收入高了自然税也高，所以这块我还能接受。工作量方面，刚入职时确实会有很多琐事，有时候忙到晚上10点，但法定假期是绝对不会少的，周末也不用担心接客户电话。老板不会怪你，毕竟业绩和收入是分开的。

中午投的简历，下午就被拒了，这个秋招真是抓马。难道双非本科就真的没有出路了吗？我投了莉莉丝的HRBP职位，满怀期待地选择了上海作为意向城市，结果，简历刚投出去，流程就被终止了。谁懂啊？？？